咸宁地区的资产管理专员在2022年的薪酬调查报告显示了这一职业在不同类型的公司中的薪资分布情况。报告中提到了几个关键的统计指标，如P25、P50（中位数）、P75和P90，这些都是衡量薪酬分布的重要数据点。
P25（第25百分位数）代表了25%的资产管理专员薪资低于这个数值，意味着这是较低薪资段的分界线。例如，在所有被调查的资产管理专员中，有25%的人年薪低于102,983元，这主要针对初级或入门级的专员。
P50（中位数）是薪资分布的中间值，即一半的资产管理专员年薪高于此数，另一半则低于。报告中提到的中位数为110,666元，这可以视为咸宁地区资产管理专员的平均年薪。
P75（第75百分位数）表示75%的员工薪资低于这个数值，显示了中等偏上的薪酬水平。在咸宁，这个数值为129,808元，意味着大多数资产管理专员的年薪落在110,666元至129,808元之间。
P90（第90百分位数）则代表90%的员工薪资低于这个数值，是高薪区间的一个标志。对于资产管理专员来说，这个数值是140,913元，表明有部分资深或表现优秀的专员能够获得高于这个水平的薪酬。
报告还分析了不同所有制类型的公司对资产管理专员的薪酬待遇。外资企业（Foreign Owned Enterprises）提供的年薪最高，从P25的110,666元到P90的140,913元，显示出外资企业在薪酬竞争力上的优势。合资企业（Joint Venture）的薪酬范围在118,566元至140,913元，也保持在相对较高的水平。本地私营企业（Local Private Enterprises）的年薪中位数为121,839元，而国营企业（State Owned Enterprises）的中位数为122,124元，两者相差不大，但整体略低于外资企业和合资企业。
这些数据显示，咸宁地区的资产管理专员薪资受公司类型影响较大，外资和合资企业的薪酬水平明显高于本地私营企业和国营企业。同时，随着经验的积累和专业技能的提升，薪酬也会有显著增长。对于考虑从事资产管理行业的人来说，选择合适的公司类型以及不断提升自身能力，将对提升薪资待遇产生积极影响。
