《2022年贵阳地区航空运输经理职位薪酬调查报告》深入分析了贵阳地区航空运输行业经理级别的薪资状况，为业内专业人士提供了宝贵的参考数据。该报告涵盖了不同类型的公司，包括外资企业、合资企业、本土民营企业以及国有企业，全面揭示了这些企业在薪酬待遇上的差异。
报告中的“P25”、“P50”、“P75”和“P90”分别代表薪酬分布的第25百分位、第50百分位（中位数）、第75百分位和第90百分位，这些都是衡量薪酬水平的关键指标。这些数值能够帮助我们了解该职位薪资的分布情况，例如，P25表示有25%的航空运输经理薪资低于这个数值，而P50则意味着有一半的经理薪资在这个点以下。
从报告中可以看出，外资企业的航空运输经理平均薪酬相对较高，中位数达到173,392元，而合资企业的中位数为159,051元。相比之下，本土民营企业和国有企业的薪酬中位数分别为145,286元和120,854元。这表明，贵阳地区的航空运输经理在外资或合资企业工作可能获得更高的薪酬。
此外，报告还显示，薪酬的高端区间（P75和P90）显示出明显的差距，特别是在外资企业和国有企业之间。外资企业中，75%的航空运输经理薪资超过214,194元，而90%的经理薪资超过364,728元。相比之下，国有企业的相应数值为209,273元和255,471元。这表明，尽管在外资企业工作的航空运输经理可能享受更高的薪资，但其薪酬差异也更大。
报告还揭示了薪酬增长的趋势，如201,940元至331,626元不等，反映了贵阳地区航空运输行业的薪资水平逐年上涨，同时也可能受到宏观经济环境、公司业绩和个人绩效等因素的影响。
总体来说，这份报告为求职者和雇主提供了贵阳地区航空运输经理职位的薪酬参考，有助于双方在招聘和谈判过程中制定合理的薪酬期望。对于经理级别的员工，可以根据自身经验和能力对比不同类型的公司，选择最适合自己的职业发展路径。而对于企业，可以根据市场数据调整薪酬策略，吸引和留住优秀的航空运输管理人才。
