《2022年宁德地区航空运输主管职位薪酬调查报告》揭示了当前该地区航空运输行业薪酬的详细情况，为求职者、企业以及行业分析人员提供了宝贵的参考数据。本报告主要关注航空运输主管这一职位的薪酬分布，通过P25、P50、P75、P90四个百分位数以及中位数（Median）来全面分析不同类型的企业的薪酬水平。
我们来看一下薪酬的总体分布。报告中提及的数字如117,608、121,354至195,630等，分别代表了薪酬的各个区间，这些数值展示了航空运输主管在宁德地区的收入范围。例如，117,608可能是薪酬的25th百分位数（P25），意味着25%的航空运输主管的年薪低于这个数值；而195,630可能是90th百分位数（P90），表示有90%的从业者年薪不超过这个数额。中位数113,500则代表了一半的航空运输主管的年薪高于这个数字，另一半低于这个数字，这是衡量平均薪酬的一个重要指标。
接着，报告深入探讨了不同所有制企业的薪酬差异。外商独资企业（Foreign-Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本地私营企业（Local Private Enterprises）以及国有企业（State-Owned Enterprises）的航空运输主管薪酬存在明显区别。例如，外商独资企业的薪酬中位数为120,103元，合资企业为118,222元，本地私营企业为126,616元，而国有企业的中位数为114,750元。这表明，不同性质的企业对航空运输主管的薪酬定位有所不同，外商独资企业和合资企业在薪酬上可能相对较高。
此外，报告还列出了各企业类型在P25、P50、P75和P90上的具体数值，这些数据可以帮助我们理解薪酬分布的全貌。例如，合资企业的P90值为164,379元，表明合资企业在高薪位置上相比其他类型的企业更具竞争力。
2022年宁德地区航空运输主管的薪酬状况受企业类型影响较大，不同所有制企业的薪酬水平存在显著差异。对于航空运输主管这一职位的求职者来说，可以根据自身情况和职业发展需求，选择适合自己的企业类型。同时，企业也可以依据这些数据调整薪酬策略，以吸引和留住优秀的航空运输管理人才。这份报告为宁德地区的航空运输行业提供了详实的薪酬参考，有助于推动行业健康发展。
