《2022年防城港地区技术支持总监职位薪酬调查报告》揭示了当前该地区技术支持总监这一关键岗位的薪酬情况，对于理解IT行业的薪资水平、职业发展和企业类型对薪资的影响具有重要参考价值。
报告首先指出，技术支持总监的薪酬分布呈现出明显的层次性。P25（第25百分位数）为231,216元，意味着有25%的技术支持总监的年薪低于这个数值；P50（中位数，即一半以上的人员薪酬位于此数值以下）达到了304,877元，显示了该职位的平均薪酬水平；P75（第75百分位数）为396,299元，表明75%的技术支持总监年薪高于这个数字；而P90（第90百分位数）则高达485,279元，这意味着10%的高级技术支持总监能够获得超过这个数额的薪资。
报告还特别分析了不同所有制企业的薪酬差异。外资企业（Foreign Owned Enterprises）的技术支持总监平均年薪为260,632元，合资企业（Joint Venture）为304,877元，本土私营企业（Local Private Enterprises）为352,081元，而国有企业（State Owned Enterprises）的年薪平均值为406,263元。从数据可以看出，国有企业的薪酬普遍高于其他类型的企业，显示出在国有体系中，这一职位可能享有更高的待遇。
此外，报告的“薪酬指南”部分可能提供了关于行业趋势、技能需求和职业晋升路径的见解，虽然这部分内容没有在给出的部分中详细列出，但通常这类指南会包括行业最佳实践、技能要求、预期增长领域以及如何提升个人价值以获得更高薪资的建议。
防城港地区技术支持总监的薪酬区间广泛，从214,519元到837,299元不等，反映了该职位的复杂性和对专业技能的需求。企业所有制类型对薪资的影响明显，国有企业的薪酬优势体现了其对关键职位的重视。这份报告对于在防城港地区寻求技术支持总监职位的专业人士来说，是评估职业前景和谈判薪资的重要依据。同时，也为其他地区的IT专业人士提供了一个比较和反思自身薪酬状况的参照。
