《2022年营口地区配置工程师职位薪酬调查报告》是针对营口地区配置工程师这一职业群体的薪酬状况进行的深入研究。该报告详细分析了不同类型的公司在配置工程师薪酬上的差异，为从业人员提供了重要的参考数据。
报告指出，配置工程师在营口地区的薪酬水平呈现出明显的层次分布。从数据中我们可以看到，薪酬的中位数（Median）位于138,462元，这是大多数配置工程师的年薪水平。此外，报告还提供了薪酬的25th percentile（P25）、50th percentile（P50）、75th percentile（P75）以及90th percentile（P90）的数据，分别代表了低、中、高以及极高收入者的薪资范围。例如，P25值为111,546元，意味着25%的配置工程师年薪低于这个数值；而P90值为221,587元，则表示有10%的工程师薪酬高于这个水平。
报告特别关注了不同所有制企业对配置工程师薪酬的影响。外资企业（Foreign Owned Enterprises）提供的薪酬中位数为161,197元，合资企业（Joint Venture）为138,179元，本土私营企业（Local Private Enterprises）为118,788元，而国有企业（State Owned Enterprises）的中位数则为135,145元。这显示出不同性质的企业在薪酬待遇上存在显著差异，外资企业和合资企业在薪酬竞争力上相对较强。
此外，报告还揭示了薪酬与工作经验、技能等级、行业背景等因素的关联性。虽然这部分内容未在提供的数据中详细列出，但可以推测，随着工作经验的增长和专业技能的提升，配置工程师的薪酬通常会有所增加。同时，不同行业的配置工程师可能因为行业特性、项目需求和技术复杂度等因素，导致其薪酬有所不同。
总结来说，这份报告为营口地区的配置工程师提供了有价值的薪酬参考信息，帮助他们了解自身的市场定位，以便于在求职和职业规划时做出更明智的决策。同时，对于企业来说，这些数据也有助于制定更公平、更具竞争力的薪酬政策，以吸引和留住优秀的人才。
