《2022年新余地区供应链经理职位薪酬调查报告》揭示了该地区供应链管理领域的重要薪资趋势，为行业专业人士提供了宝贵的参考数据。本报告详细分析了不同类型的公司在供应链经理职位上的薪酬分布，有助于求职者了解自身价值以及企业对这个关键职位的投入。
报告中的数据表明，供应链经理的薪酬区间广泛，从124,511元到330,249元不等，显示出明显的薪资差异。P25（第二十五百分位数）为165,864元，意味着25%的供应链经理薪资低于这一数值；P50（第五十分位数，即中位数）为196,263元，代表有一半的供应链经理薪资在这个水平上下；P75（第七十五百分位数）为219,466元，表示另外25%的人薪资更高。而P90（第九十分位数）则达到了281,280元，显示部分高薪职位的存在。
报告还特别关注了不同所有制企业的薪酬差异。外商独资企业提供的平均薪资为174,579元，合资企业的平均值为175,973元，本土私营企业的平均薪资为195,438元，而国有企业则为205,974元。可以看出，尽管各类型企业在供应链经理的薪资上存在差异，但总体来看，外企和合资企业的薪酬水平相对较高。
此外，报告还提到了薪酬增长的趋势。从P25到P90的跨度来看，薪酬增长了近2倍，这可能反映出随着经验和能力的提升，供应链经理的薪资空间有显著上升。同时，这也意味着企业在寻找合适的供应链管理人才时，愿意支付较高的报酬以吸引和留住人才。
这份报告为新余地区的供应链经理提供了关于行业薪酬水平的详尽信息，对于求职者和雇主来说都具有很高的参考价值。无论是对于个人的职业规划，还是企业的人力资源策略制定，都可以从中获取关键的数据支持。同时，报告也提醒了业界，随着供应链管理在企业运营中的重要性日益凸显，相应职位的薪资待遇也将持续受到关注并有可能继续上涨。
