《2022年景德镇地区UI交互设计工程师薪酬调查报告》深入分析了该地区UI交互设计工程师的薪资状况，为行业人士提供了宝贵的参考数据。报告揭示了不同类型的公司在该职位上的薪酬分布，以及中位数、百分位数等关键指标，帮助求职者和企业了解市场行情。
报告中提到的“P25”、“P50”、“P75”、“P90”分别代表薪酬分布的第25百分位、第50百分位（即中位数）、第75百分位和第90百分位。这些数据可以反映UI交互设计工程师薪资的区间分布情况，例如，P25值意味着有25%的工程师薪资低于这个数值，而P90则表示有10%的人薪资高于这个数字。
根据报告，景德镇地区的UI交互设计工程师年薪大致在109,456元至246,229元之间，中位数（P50）为158,448元。这表明大部分工程师的年薪集中在这一范围内，是该地区此职位的平均薪资水平。而P75和P90的数据则进一步表明，高薪群体的薪资区间在180,073元至219,547元，体现了该行业内部的薪资差距。
报告还特别分析了不同所有制企业的薪酬差异。外国独资企业（Foreign Owned Enterprises）提供的薪资中位数为140,416元，合资企业（Joint Venture）为142,239元，本土私营企业（Local Private Enterprises）为139,546元，国有企业（State Owned Enterprises）为139,546元，而最高的是提供181,100元中位数薪酬的合资企业。这种差异可能与企业规模、盈利状况、行业地位以及对人才的吸引力等因素有关。
此外，报告中列出的其他数值如124,917元、135,931元等，可能是为了展示薪酬分布的连续性，帮助读者更全面地理解薪酬的分布情况。
2022年景德镇地区UI交互设计工程师的薪酬水平呈现出一定的层次性和差异性，不同所有制的企业在薪资待遇上存在显著区别。这份报告对于那些正在考虑从事或已经从事UI交互设计工作的人来说，提供了关于职业发展、薪酬期望和选择雇主的重要信息。同时，对于企业而言，可以依据这些数据进行薪酬策略的制定和调整，以吸引和留住优秀的UI交互设计人才。
