2022年丹东地区采购主管（国外）职位薪酬调查报告.pdf

《2022年丹东地区采购主管（国外）职位薪酬调查报告》是对丹东地区在该特定领域工作的专业人士薪资状况的深入分析。本报告涵盖了不同类型的企业的薪酬数据，为理解该行业工资水平提供了详实的参考。 报告指出，采购主管（国外）这一职位在丹东地区的薪酬分布广泛，具有一定的差异性。其中，薪酬水平的五个关键分位数（P25、P50、P75、P90和Median）分别对应了薪酬的下四分位数、中位数、上四分位数和高九十分位数。这些数据可以用来了解薪酬的分布情况以及该职位的平均收入水平。 具体来看，报告数据显示： - P25（下四分位数）的薪酬为104,513元，这意味着有25%的采购主管（国外）的薪资低于这个数额。 - P50（中位数）的薪酬为136,363元，这是该职位的平均薪资水平，一半以上的员工薪资在此之上，另一半在之下。 - P75（上四分位数）的薪酬为165,641元，意味着75%的采购主管（国外）薪资低于这个数额。 - P90（高九十分位数）的薪酬为189,080元，显示了该职位薪资的最高10%人群的收入。 - Median（中位数）的薪酬为136,363元，再次强调了这一职位的平均薪资水平。 此外，报告还按企业类型区分了薪酬，包括外资企业、合资企业、本土私营企业和国有企业。从数据来看，外资企业在薪酬方面通常提供较高的待遇，其P90达到了189,080元。而合资企业、本土私营企业和国有企业的薪酬水平相对较低，但仍有上升空间，例如，国有企业中位数薪酬为129,186元，合资企业则为136,363元。 总体来看，这份2022年的薪酬调查报告为丹东地区乃至全国的采购主管（国外）职位提供了一个全面的薪酬参考框架，有助于求职者和企业了解市场行情，进行薪资谈判或制定人力资源政策。同时，对于行业内的专业人士，这也有助于他们评估自身价值，规划职业发展路径，并据此做出更明智的决策。