2022年玉林地区基金项目经理职位薪酬调查报告.pdf

《2022年玉林地区基金项目经理职位薪酬调查报告》揭示了该地区基金项目经理的薪资状况，提供了关于不同企业类型的薪酬分布数据。本报告针对基金项目经理这一职业，深入分析了薪酬水平、薪酬区间以及各类型企业的薪资差异，旨在为相关人员提供薪酬指南。 在玉林地区的基金项目经理中，其薪酬呈现出一定的分布规律。根据报告中的数据，可以观察到以下几个关键点： 1. 薪酬范围：基金项目经理的薪酬分布在212,247元至498,239元之间，这是一个广泛且差异较大的区间，表明该职业的薪资受多种因素影响，如个人经验、能力、企业规模等。 2. 中位数（Median）：报告中提到的中位数为327,794元，这是该职位的典型薪酬水平，意味着有一半的基金项目经理的薪资低于这个数字，另一半则高于此数值。 3. 分位数（P25, P50, P75, P90）：这些数据显示了薪酬分布的四分位数，P25（25%分位数）为264,782元，表示25%的项目经理薪资低于此数；P50（50%分位数，即中位数）为327,794元；P75（75%分位数）为362,753元，表明75%的项目经理薪资不高于这个数值；P90（90%分位数）为426,737元，意味着90%的项目经理薪资不超过此值。这些数据揭示了薪酬的集中趋势和分布情况。 4. 企业类型差异：不同所有制的企业对基金项目经理的薪酬待遇有所不同。外商独资企业（Foreign Owned Enterprises）的中位数为197,847元，合资企业（Joint Venture）为237,569元，本土私营企业（Local Private Enterprises）为272,237元，而国有企业（State Owned Enterprises）的中位数为323,815元。这显示国有企业给予的薪酬相对较高，而私营企业则位于中间，外资企业和合资企业则略低。 总结来说，玉林地区的基金项目经理薪酬水平受多种因素影响，包括企业类型、个人经验和市场供需等。报告的数据表明，国有企业的薪酬待遇较为优越，而私营企业、外资企业和合资企业的薪酬则有不同程度的差距。对于寻求该职位的人来说，了解这些信息有助于他们在求职时做出更为明智的决策。同时，企业也可以参考这些数据来设定合理的薪酬策略，吸引和留住优秀的基金项目经理人才。