《2022年烟台地区保安经理职位薪酬调查报告》详细揭示了该地区保安经理这一职业的薪酬状况，为行业内的专业人士提供了宝贵的参考数据。本报告涵盖了不同类型的公司，包括外资企业、合资企业、本地民营企业以及国有企业，分析了各类型企业在保安经理薪资待遇上的差异。
在薪酬水平方面，报告指出，烟台地区的保安经理薪酬呈现出一定的层次性。以P25（第二十五百分位数）为例，数值为81,377元，这意味着25%的保安经理的年薪低于这个数额。而P50（第五十百分位数，即中位数）为83,533元，这代表了一半的保安经理的年薪在这一数值上下。P75（第七十五百分位数）为98,203元，显示有25%的保安经理能够获得高于这个水平的薪资。至于P90（第九十分位数），则达到了112,599元，意味着10%的保安经理薪资在该数值以上。
报告还特别关注了不同所有制企业的薪酬差异。外资企业的保安经理年薪中位数为124,456元，明显高于平均水平。合资企业的中位数为100,339元，本地民营企业的中位数为103,512元，而国有企业的中位数为87,327元。这些数据表明，外资企业在薪酬待遇上可能更具竞争力，而国有企业的薪酬则相对较低。
此外，报告还揭示了烟台地区保安经理的薪资增长趋势。从不同百分位数的数据来看，整体上薪资呈现上升态势，尤其是在高薪区间，如P90的数值较P25有显著提升，反映出该职位的高端人才需求及薪酬待遇的不断提升。
综合以上分析，2022年烟台地区的保安经理职位在薪酬上存在明显的差异，且与企业的所有制类型密切相关。对于寻求在保安管理领域发展的专业人士来说，了解这些数据有助于他们做出更明智的职业规划和薪资谈判。同时，企业也可以根据这些数据来调整薪酬策略，以吸引和留住优秀的保安管理人才。
