2022年佛山地区安健环主管职位薪酬调查报告.pdf

《2022年佛山地区安健环主管职位薪酬调查报告》揭示了当前佛山地区安全、健康与环境（简称“安健环”）主管的薪酬状况。报告详细分析了不同类型的企业的薪酬分布，为理解该职位在不同背景下的薪资水平提供了重要参考。 报告中的关键数据点包括P25（25th percentile，即薪酬的25分位数）、P50（50th percentile，即中位数，也就是一半的安健环主管薪酬低于这个数值）、P75（75th percentile，75分位数，表示75%的安健环主管薪酬在此以下）、以及P90（90th percentile，90分位数，意味着90%的安健环主管薪酬低于这个数值）。这些数值有助于我们了解薪酬的分布范围。 根据报告，2022年佛山地区安健环主管的年薪范围大致在111,977元至288,126元之间。中位数（P50）为176,892元，这意味着有一半的安健环主管的年薪在这个数值上下。这个数字可以视为该职位的平均薪酬水平，反映出大多数安健环主管的薪酬状况。 报告还特别关注了不同类型企业的薪酬差异。外商独资企业（Foreign-Owned Enterprises）的薪酬中位数为171,997元，合资企业（Joint Venture）为151,546元，本土私营企业（Local Private Enterprises）为189,501元，而国有企业（State-Owned Enterprises）的中位数为145,866元。这些数据显示，不同所有制的企业对安健环主管的薪酬待遇存在显著差异，本土私营企业在这一职位的薪酬支付上相对较高。 此外，报告还列举了各个薪酬分位数的具体数值，例如，136,810元是P25的数值，表明25%的安健环主管年薪低于这个数额，而257,376元是P75的数值，表示75%的安健环主管年薪在这一数值以下。这为我们提供了更全面的薪酬区间视野。 总体来看，这份报告为佛山地区的安健环主管提供了有价值的薪酬信息，对于求职者、企业雇主和人力资源管理者来说，它是一个评估职位市场价值和制定薪酬策略的重要工具。通过对比不同企业的薪酬数据，可以洞察行业趋势，为招聘、晋升和员工激励提供决策依据。同时，对于安健环主管个人而言，这份报告有助于他们了解自身的市场定位，以便在职业发展和薪资谈判中做出更加明智的决策。