《2022年江苏省地区安健环工程师职位薪酬调查报告》揭示了该地区安全、健康与环境（简称“安健环”）工程师的薪酬状况，对于了解该行业的薪资水平和职业发展具有重要意义。报告主要关注了不同类型的公司在安健环工程师薪酬上的差异，以及薪酬的分布情况。
在整体薪酬水平上，报告给出了P25、P50、P75、P90四个分位数，分别代表薪酬分布的25%、50%（中位数）、75%和90%的数值。根据数据，安健环工程师的年薪范围大致在81,184元到215,532元之间。中位数（P50）为125,256元，这意味着半数以上的安健环工程师的年薪在这个数值上下。而最高薪资水平（P90）达到了141,404元，显示出该职位在专业技能和经验积累后的高收益潜力。
报告还特别分析了不同所有制企业的薪酬差异。外商独资企业（Foreign-Owned Enterprises）提供的平均年薪为104,030元，合资企业（Joint Venture）为122,056元，地方民营企业（Local Private Enterprises）为132,680元，而国有企业（State-Owned Enterprises）的年薪水平最高，达到141,792元。这表明，在安健环领域，国有企业的薪酬待遇相对较高，而外商投资企业和民营企业的薪资水平则相对较低。
此外，报告还列出了不同所有制企业在各分位数的薪酬情况。例如，外商独资企业的P25为44210元，合资企业的P75为153,374元，地方民营企业的P90为133,704元，国有企业的P50为153,595元。这些数据显示，不同所有制企业在薪酬待遇上存在显著差异，且在高薪区间内，国有企业的优势更为明显。
综合来看，2022年江苏省的安健环工程师薪酬受公司类型影响较大，国有企业的薪资普遍高于其他类型的企业。同时，随着工程师工作经验的增长和专业能力的提升，薪资有明显的上升趋势。这对于求职者和在职人员来说，提供了重要的参考信息，有助于他们在职业规划和发展路径上做出明智的决策。
