《2022年福州地区企业策划人员职位薪酬调查报告》揭示了福州地区不同类型企业在策划岗位上的薪酬分布情况，为求职者和企业提供了一个全面的薪酬参考指南。本报告通过统计分析，展示了从低到高的薪酬区间，以及外资企业、合资企业、本土民营企业和国有企业在该职位上的薪酬差异。
报告中的“P25”、“P50”、“P75”和“P90”分别代表薪酬分布的25分位数、50分位数（即中位数）、75分位数和90分位数，这四个数值可以帮助我们理解薪酬的集中趋势和分布范围。例如，P25表示有25%的企业策划人员薪酬低于这个数值，而P50则代表一半的策划人员的薪酬在这个数值上下。
根据报告，福州地区企业策划人员的年薪中位数（P50）在153,720元至183,031元之间，表明大部分策划人员的薪资水平处于这个区间。而P25值为135,713元，这意味着四分之一的策划人员薪资低于这个数额；P75值为197,379元，表示有75%的人员薪资不超过这个数值；而P90值为238,157元，意味着90%的策划人员薪资不会超过这个水平。这为我们提供了薪酬的总体分布情况。
进一步分析不同所有制企业的薪酬差异，外资企业（Foreign Owned Enterprises）的中位数为126,371元，合资企业（Joint Venture）为131,189元，本土民营企业（Local Private Enterprises）为144,409元，而国有企业（State Owned Enterprises）的中位数为160,639元。从数据上看，国有企业的薪酬中位数相对较高，而外资企业略低于合资企业和本土民营企业。这可能与企业的经营策略、利润水平以及人力资源政策有关。
此外，报告还显示，薪酬的最高值可达279,860元，这可能属于行业内的资深或高级策划人员，或者在特别成功的项目中贡献显著的员工。而最低薪酬水平为118,499元，可能是初级或刚入行的策划人员的起薪。
2022年福州地区的企业策划人员薪酬具有一定的层次性，且受到企业类型的影响。对于求职者而言，了解这些数据可以帮助他们在选择工作时做出更明智的决定，而企业则可以根据市场标准调整薪酬结构，吸引和留住优秀的人才。这份报告为福州地区的策划岗位提供了有价值的参考信息，有助于双方在招聘和就业过程中达成公平的薪酬协议。
