《2022年上海地区安健环部门岗位薪酬水平报告》揭示了上海地区安全、健康与环境（简称“安健环”）部门各类型企业的薪酬分布情况，为相关从业者和企业提供参考数据。报告涵盖了外商独资企业、合资企业、本土民营企业以及国有企业等不同类型的公司，展示了不同层次员工的薪酬区间。
报告中使用了P25、P50、P75、P90等统计指标，分别代表薪酬分布的25分位数、50分位数（中位数）、75分位数和90分位数，这些数据可以帮助我们理解薪酬的集中趋势和分布范围。例如，P25表示有25%的员工薪酬低于该数值，而P90则表示有90%的员工薪酬低于该数值。
对于外商独资企业，报告指出，其安健环部门的中位数薪酬在441,898元人民币左右，而P25至P90的范围大约在275,688元至473,797元之间，显示出较高的薪酬水平。合资企业的中位数薪酬为334,181元，P25至P90的范围在197,528元至598,849元之间，略低于外商独资企业。本土民营企业和国有企业的薪酬水平相对较低，但也有一定的差异。本土私企的中位数薪酬为253,587元，范围在175,165元至401,372元之间，而国企的中位数薪酬为210,861元，范围在162,992元至284,645元。
值得注意的是，随着职位级别的提高，薪酬的差距逐渐拉大，反映出不同层次的专业技能和责任对薪酬的影响。此外，报告还显示，无论是哪个类型的企业，安健环部门的薪酬在2022年都有一定的增长，这可能反映了行业对专业人才的需求增加，以及企业对安全生产和环境保护的重视程度提升。
总体来看，这份报告提供了上海地区安健环部门的薪酬基准，有助于求职者了解自己可能获得的薪资水平，同时为企业制定薪酬策略提供数据支持。不同类型的公司在安健环岗位上的薪酬差异，反映出企业在人力资源配置时可能考虑的因素，如外资背景、企业规模、行业竞争态势等。对于安健环专业人士而言，了解这些信息可以为职业规划和谈判提供依据，而对于企业来说，可以作为优化薪酬结构和吸引优秀人才的参考。
