根据所提供的文档内容，我们可以提取出关于新疆地区外贸进出口行业门岗位薪酬水平的相关知识点。以下是基于文档内容的知识点概述：
1. 报告概览：该报告聚焦于新疆地区外贸进出口行业的薪酬水平，涵盖了不同公司类型（包括外商独资企业、合资企业、地方私营企业和国有企业）的薪酬数据。
2. 薪酬数据解读：报告提供了不同公司类型的薪酬数据，数据被分为P25（25%分位数）、P50（中位数，也称Median）、P75（75%分位数）和P90（90%分位数），这些数据反映了不同水平薪酬的分布情况。
3. 公司类型薪酬对比：
- 外商独资企业的薪酬水平普遍较高，P90分位数达到355,830元，中位数达到290,973元。
- 合资企业的薪酬水平紧随外商独资企业之后，P90分位数为343,716元，中位数为251,604元。
- 地方私营企业的薪酬水平较低，但仍然具有一定的竞争力，P90分位数为227,500元，中位数为171,621元。
- 国有企业的薪酬水平为四类企业中最低，P90分位数为215,274元，中位数为158,569元。
4. 薪酬分布特点：报告中的薪酬分布显示，同一家公司类型内，薪酬随着分位数的提高而增加，这说明高级别岗位或更有经验的员工往往获得更高的薪酬。
5. 薪酬差距分析：通过对各个企业类型的薪酬分布分析，我们可以看到外商独资企业和合资企业之间的薪酬差距较小，而地方私营企业和国有企业与前两者之间存在较为显著的薪酬差异。
6. 报告研究方法：虽然文档未直接描述研究方法，但报告中提供了详尽的数据，很可能采用了量化分析方法，对收集到的薪酬数据进行统计分析，从而得出新疆地区外贸进出口行业的薪酬分布特征。
7. 报告发布机构：报告由“***”发布，这是一个专门提供薪酬信息和市场调研数据的平台，其发布的报告可能对新疆地区外贸进出口行业的企业薪酬策略和求职者的职业规划具有指导意义。
8. 薪酬数据的应用场景：这份报告对于企业来说，可用于市场薪酬调研、内部薪酬结构设计和调整；对于求职者，可用于职业规划、薪资谈判和行业薪酬水平了解；对于政策制定者，可用于行业薪酬政策的制定与调整。
总结上述知识点，这份关于新疆地区外贸进出口行业薪酬水平的报告，为我们提供了该行业薪酬分布的详实数据，通过对不同公司类型的薪酬进行对比分析，揭示了新疆外贸进出口行业薪酬的现状和特点。企业、个人和政策制定者都可从这份报告中获取有价值的参考信息。
