从文件内容来看，这份《2021年薪酬报告系列之东营地区公关部门岗位薪酬水平报告.pdf》主要聚焦于东营地区公关部门岗位在不同公司类型下的薪酬水平情况。报告可能包含以下几个重要的知识点：
1. 公司类型分类：报告将东营地区内的公司分为几类，分别是外资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、民营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）。
2. 薪酬数据的百分位数：报告中提供了不同公司类型在公关部门岗位上的薪酬数据，并且给出了不同的百分位数，包括第25百分位数（P25）、第50百分位数（P50，即中位数）、第75百分位数（P75）以及第90百分位数（P90）。这些数据能够反映在特定公司类型中，从低到高不同薪酬水平的分布情况。
3. 薪酬范围：报告可能详细地列出了各个公司类型的公关部门岗位在不同薪酬水平上的具体数值，从而使得读者能够全面了解东营地区不同企业规模和性质的公关岗位薪酬范围。
4. 中位数：报告中可能包含公关部门岗位薪酬的中位数值，即P50的数值，这代表了在所有数据中处于中间位置的薪酬值，是衡量该类型公司公关岗位薪酬水平的一个重要指标。
5. 地区差异：报告专门针对东营地区，可能提供了该地区与全国或其他地区公关岗位薪酬水平的比较，有助于理解地区差异对薪酬水平的影响。
6. 公关行业特征：由于报告聚焦于公关部门，可能还会讨论公关行业在东营地区的特定特征，例如行业的增长速度、行业内的竞争状况、对专业人才的需求以及薪酬结构等。
7. 薪酬变化趋势：报告可能还会提供东营地区公关部门薪酬在过去一段时间内的变化趋势，帮助分析该行业薪酬增长或下降的长期趋势。
8. 数据解读和分析：报告应提供对薪酬数据的深入解读和分析，帮助读者理解薪酬数据背后的意义，比如不同类型的公司可能因为资本实力、管理方式、市场定位等因素，对公关岗位的薪酬有不同程度的影响。
9. 报告的适用对象：这份薪酬报告适用于东营地区内有意了解公关部门薪酬水平的公司人力资源部门、求职者和研究公关行业薪酬状况的分析师等。
10. 报告来源：报告来自于新酬网（***），这是一个提供薪酬数据和相关分析的专业网站，意味着报告的数据来源应该是经过核实的，具有一定的权威性。
总体而言，这份报告为东营地区公关部门岗位的薪酬情况提供了详实的数据支持和分析，对于当地公关行业的薪酬水平研究有着重要的参考价值。
