宜宾地区作为中国西南地区的重要城市之一，在2021年的售后技术支持主管岗位薪酬水平方面也表现出特有的市场特性。本份报告是根据全国性的大数据薪酬系统分析得出的，涵盖了200个行业、180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据，成为企业制定薪酬标准的可靠参考依据。
报告中提到的职位“售后技术支持主管”属于技术支持部门，该部门的主要职责包括对客户进行售后技术支持、解决技术问题，以及参与产品的维护和更新等。而宜宾地区该岗位的薪酬水平分析，能够反映出该地区的市场薪资定位和行业发展趋势。
报告展示了不同所有制企业的薪酬数据。具体而言，宜宾地区的售后技术支持主管岗位薪酬水平分为几个区间，分别是P25、P50、P75和P90的百分位数，代表不同百分位的薪资区间。P50即中位数代表了该地区一半以上此类岗位的薪资水平，而P25和P75分别代表了较低和较高水平的薪资区间，P90则是处于高收入段的薪资水平。这些数据对于企业人力资源部门在制定薪酬方案时具有重要的参考价值。
从报告提供的数据来看，宜宾地区售后技术支持主管岗位的中位薪资水平为120,286元。而根据公司类型区分，外资企业、中外合资企业、本地民营企业和国有企业的薪酬水平各有不同。具体而言，外资企业平均薪资水平为108,015元，中外合资企业的为126,666元，本地民营企业为137,271元，国有企业则达到了154,361元。这些数据说明了在相同岗位上，不同类型的公司因管理结构、薪酬策略和盈利能力的不同，其薪资水平存在差异。
此外，报告中还提及了宜宾地区以及其他城市的常用岗位薪酬水平，提供了全国性的薪酬水平介绍。其中不仅包括了售后技术支持主管岗位，还包括了诸如业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理部门等，覆盖了企业运营中的多个关键部门。
报告中还详细列举了838个岗位的薪酬水平，涉及了从企业入门级到管理层级，以及技术到市场等多个职业方向的薪酬起始页码，其中包括：业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门等。
报告中还特别提及了一些高技术含量的领域，比如网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意等，这些领域往往对专业知识和技能要求较高，因此在薪酬上也反映出一定的优势。
报告提供的数据和信息是企业人力资源管理、薪资结构调整、招聘人才等多方面的重要参考。企业可以根据这些数据进行薪资水平的定位，避免在招聘和薪酬制定上的偏差，同时也有利于个人进行职业规划和薪资谈判。总体而言，宜宾地区售后技术支持主管岗位薪酬水平报告对于了解当地职场薪资状况、指导企业薪酬政策和推动人才流动具有重要意义。
