报告《2021年咸宁地区物业设施管理人员岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》提供了关于物业设施管理人员在咸宁地区的薪酬水平数据。从报告中可以提取的信息包括不同类型的公司（如外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业）中该岗位的薪酬分布情况，包括P25（第25百分位数）、P50（中位数，又称P50）、P75（第75百分位数）和P90（第90百分位数）等不同薪酬水平的数据。这些数据能够反映出物业设施管理人员在不同所有制企业中收入的分布情况，为理解地区内该职位的薪酬结构提供基础。
报告中的“职业代码职业方向起始页码”部分列举了全国各地区常用的岗位及其对应的起始页码，揭示了报告覆盖的岗位范围和细致程度。报告涵盖的行业和职业方向相当广泛，包括但不限于业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部门等。每个部门或职业方向都对应具体的页码，显示出报告在组织信息时的高度系统化。
报告所依托的大数据系统每年处理超过3000万条薪酬数据，覆盖200个行业、180多个城市和地区，为报告提供了大量、全面的数据支持。报告不仅包括物业设施管理岗位，还涵盖了商超、银行、金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等多个领域，为不同行业提供薪酬水平指导和参考。
此外，报告中提到的“全国各地区838个报告之一”暗示了它是一个全面、系统的研究成果，其研究结果可作为制定薪酬标准、人力规划和市场定位的重要依据。
根据内容描述，“公司类型”这一部分列出了不同所有制企业的薪酬水平。通过对比P25、P50、P75和P90的数值，可以分析出各种类型企业中物业设施管理人员薪酬的中位数、中低水平、中高水平和高水平的薪酬数据。比如，国有企业（State Owned Enterprises）的P50（中位数）为72,826元，而P90（第90百分位数）达到了91,863元，说明在咸宁地区，国企物业设施管理人员薪酬的中位数和较高水平间的差距。
在数据处理和呈现方面，报告采用百分位数的统计方法，为不同薪酬水平提供了一个统一和标准化的比较框架。P25表示低于该值的薪酬占所有数据的25%，而P75表示低于该值的薪酬占所有数据的75%，从而更清晰地展现了数据的分布情况。
报告还可能包含了该岗位在不同地区薪酬水平的差异，为求职者选择工作地点提供参考，同时也为雇主在招聘和薪酬制定方面提供了数据支持。
从报告中，我们可以得出结论：通过大量的薪酬数据收集、分析和整理，该报告为物业设施管理人员乃至更广泛的行业提供了详实的薪酬数据和分析，对于理解行业薪酬结构、指导企业薪酬管理具有重要作用。通过报告提供的数据和分析，企业和个人可以根据市场薪酬水平，做出更明智的职业规划和薪酬策略选择。
