根据提供的文件内容，以下是对标题“2021年乌鲁木齐地区清洁工岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf”和描述“2021年乌鲁木齐地区清洁工岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf”所涉及知识点的详细说明：
文档标题和描述表明这是一份关于2021年乌鲁木齐地区清洁工岗位薪酬水平的报告。此类报告通常由人力资源咨询机构或者市场研究机构编制，目的是为企业提供行业薪酬水平的参考数据，帮助企业在招聘和薪酬结构设计中做出更为合理的决策。
报告中包含了不同类型的公司（如外商独资企业、合资企业、地方私营企业、国有企业）中清洁工岗位的薪酬数据。具体来说，报告可能罗列了乌鲁木齐地区不同公司类型下清洁工岗位的薪酬分布情况，包括P25（25百分位数，即25%的员工薪酬低于此值）、P50（中位数，即50%的员工薪酬低于此值）、P75（75百分位数，即25%的员工薪酬高于此值）和P90（90百分位数，即10%的员工薪酬高于此值）。这有助于分析清洁工岗位在不同性质企业中的薪资待遇差异。
报告也强调了大数据系统在收集和处理薪酬数据方面的作用。该系统每年会积累超过3000万条薪酬数据，涉及200个行业和180多个城市和地区，能够提供全国各地区常用岗位薪酬水平的介绍和指导。这说明了在当前信息时代背景下，大数据技术在人力资源市场分析中的重要性，它能够帮助企业获取及时、全面的薪酬信息。
报告中还提到了“全国各地区838个报告之一”，这表明乌鲁木齐清洁工岗位薪酬水平报告是这一系列报告中的一个案例，强调了报告的广泛性和系统性。这些报告将为相关行业提供可靠的薪酬市场数据，帮助企业在薪酬体系构建时做出更加科学的决策。
此外，报告的内容页码信息显示了调研覆盖了多种职业方向，例如人力资源部门、财务部门、技术支持部门、市场部门等，并标明了这些部门在报告中的起始页码。这些信息为读者提供了有关报告的结构和内容范围的线索，说明了报告不仅关注清洁工岗位，还涉及了其他许多与人力资源管理相关的岗位。
报告还提及了业务拓展部门、通讯技术部门、建筑工程部门等具体部门的薪酬水平起始页码，指出报告按照不同职业代码和职业方向对数据进行分类。这种分类方式有助于读者快速定位和了解自己感兴趣领域内的薪酬水平。
总体而言，乌鲁木齐地区清洁工岗位薪酬水平报告是基于大量薪酬数据编纂而成的，它不仅为清洁工这一具体岗位提供了薪酬参考，还通过详细的数据分析，展示了不同企业类型和各职业部门的薪酬分布情况。报告的应用价值在于它能够帮助企业在人力资源管理过程中，特别是在薪酬体系的建立和调整方面，提供科学和客观的决策依据。此外，报告的编制过程展示了大数据技术在人力资源数据分析中的应用，体现了信息化时代下，数据驱动决策的重要性。
