2021年乌鲁木齐地区采购员岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf

本报告详细介绍了2021年乌鲁木齐地区采购员岗位的薪酬水平，并将该数据与全国其他地区及不同企业类型（如外商独资企业、合资企业、地方私营企业、国有企业）进行对比。根据报告提供的数据，我们可以得知采购员岗位在不同企业类型中的薪资分布情况，包括P25（25%分位数）、P50（中位数）、P75（75%分位数）以及P90（90%分位数）的薪资水平。以中位数（Median）为例，外商独资企业的采购员薪资水平为85,497元，合资企业为91,354元，地方私营企业为84,800元，国有企业为75,652元。这些数据反映了不同企业性质下，采购员岗位的薪酬待遇差异。 报告中还提到了全国各地区常用岗位薪酬水平的介绍，强调了其薪酬数据的广泛覆盖性和年度积累的数据量。该报告基于涉及200个行业，180多个城市和地区的超过3000万条薪酬数据进行分析，强调其为全国各地区838个报告之一。这些数据的积累和分析对于企业制定薪酬标准提供了一个可靠的参考依据。 在报告的其他部分，还详细列举了全国各地区多个行业部门的薪酬水平，例如业务拓展、通讯技术、人力资源、行政部门、物流部门等，为读者提供了不同职位在不同部门的起始薪资信息。同时，报告中还包括了多种职业方向的薪资情况，例如建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试等，从而为读者提供了一张全面的职业薪酬水平图谱。 报告中还列出了一系列职业代码和对应的起始页码，为读者提供了一个方便的索引，便于查找具体职业部门的详细薪酬数据。报告中提供的职业方向不仅覆盖了传统行业，还涵盖了新兴的行业如网络技术、编辑发行、设计创意、信息技术、生物制药、设备工程、外贸进出口等。 通过这份报告，我们可以了解到在乌鲁木齐地区以及全国其他地区，不同岗位、不同企业类型和不同行业的薪酬水平。企业可以通过这些数据来了解行业薪酬标准，为员工薪酬制定提供参考；而求职者则可以利用这些数据来评估自身市场价值，做出职业规划和决策。此外，报告的详实数据也为企业之间、地区之间薪酬对比提供了数据支撑，有助于解决薪酬制定过程中的信息不对称问题。 报告强调，随着大数据系统的运用，越来越多的薪酬数据被收集和分析，为薪酬水平的确定提供了科学依据。每年超过3000万条的薪酬数据处理量，使得薪酬分析能够覆盖更多的行业和地区，为行业报告和薪酬调研提供了坚实的数据支持。这些数据不仅帮助企业在人力资源管理方面作出更为明智的决策，也为个人职业发展提供了指导和参考。