从提供的文件信息来看，这份《2021年威海地区ERP技术应用岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》是一个关于威海地区ERP技术应用岗位薪酬水平的调查报告，涵盖了不同类型的公司中ERP技术应用岗位的薪酬数据，并且与其他地区的薪酬水平进行了比较。该报告可能由专业机构或人力资源研究部门编制，基于对大量薪酬数据的分析得出结论。
报告中提到了不同所有制类型的企业的ERP技术应用岗位薪酬分布情况，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业等。具体地，报告列出了不同公司类型的P25、P50、P75和P90分位数的薪酬数据，这些数据能够体现处于不同薪资水平的ERP技术应用岗位员工的薪酬分布情况。
报告还可能包含了一些其他岗位的薪酬水平数据，这些岗位可能与ERP技术应用岗位相关或者在企业中与之并行。岗位分类可能涵盖了业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、商超、银行金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等部门。
报告还可能提供了200个行业的薪酬分析数据，覆盖了180多个城市和地区，并且每年处理的薪酬数据超过3000万条。这样详尽的数据分析表明了报告的专业性和对薪酬研究的深入程度。
通过这份报告，企业可以了解其ERP技术应用岗位的薪酬水平是否与市场水平相符，以便于制定或调整薪酬标准，吸引和保留人才。此外，报告的编写机构可能还提供了其他职业方向的起始页码，便于读者查阅详细信息。
由于报告中的部分内容在OCR扫描后出现了技术识别错误或漏识别，我们无法获得全部准确信息。但根据现有信息推测，报告应详细介绍了威海地区及全国各地区ERP技术应用岗位的薪酬水平，并提供了行业、地区和岗位类别等多个维度的数据分析，旨在为企业提供薪酬管理的参考依据。这份报告对于想要在威海地区从事ERP技术应用岗位的专业人士来说，也有助于他们了解自己所在岗位的薪资待遇水平，以及在求职时进行薪资谈判的参考。
