根据提供的文件内容，我们可以提取以下知识点：
1. 报告内容概述：
报告名为《2021年唐山地区锅炉工程师岗位薪酬水平报告-最新数据》，涉及唐山地区锅炉工程师的薪酬水平信息。报告可能是通过专业薪酬大数据系统分析得出，旨在为相关企业制定薪酬标准提供参考依据。
2. 薪酬数据的广度和深度：
报告中提到的大数据系统每年处理超过3000万条薪酬数据，涵盖了200个行业、180多个城市和地区。这一数据的规模展示了报告的全面性和深入性。
3. 唐山地区锅炉工程师的薪酬水平：
报告列出了唐山地区锅炉工程师的不同薪酬水平，包括中位数、四分位数（P25、P50、P75、P90）和平均值。薪酬数据可能按照企业性质（如外商独资企业、合资企业、本地私企、国有企业）来区分，这有助于更细致地理解不同背景下的薪酬差异。
4. 唐山地区锅炉工程师薪酬数据解读：
鉴于报告内容中提到了不同企业类型的薪酬差异，我们可以推断出在唐山地区，锅炉工程师的薪酬可能受到企业所有制形式的影响。例如，外商独资企业的薪酬可能会比国有企业更高，反映了不同资本性质企业对人才的薪资吸引力及经营效益。
5. 岗位薪酬水平分析的重要性：
通过对企业内不同岗位薪酬水平的分析，企业能够合理地为员工定位薪酬，既能够保证企业财务的合理性，也能够吸引和留住所需的关键人才。
6. 常用岗位薪酬水平介绍：
报告可能还会涵盖其他常用岗位的薪酬水平，说明这些数据覆盖的不仅是锅炉工程师，还包括了其他行业和职业。每个职业方向可能对应不同的起始页码，表明报告以数据表格和图表的形式详细展示各个岗位的薪酬水平。
7. 薪酬水平指导系统的实用性：
报告反映了薪酬大数据系统的实用性，即通过分析大量薪酬数据来为市场提供薪酬标准的指导。这有助于企业节省市场调研成本，快速掌握行业薪酬趋势。
8. 报告结构和使用方法：
报告可能根据不同的部门和职业方向进行组织，每个部门或职业方向都有对应的起始页码，方便读者查找和阅读相关信息。职业代码和对应的起始页码表明报告中岗位的分类是结构化和有序的。
由于文档内容中的部分内容由于OCR技术原因存在识别错误，具体数值和某些描述可能不完全准确。但即便如此，我们还是可以从中了解到薪酬报告的大体框架和信息特点。这份报告对于了解行业薪酬现状、人力资源管理、市场薪酬研究等多个领域具有实用价值。
