根据提供的文件内容，我们可以提炼出以下知识点：
1. 报告主题：2021年太原地区进出口专员岗位薪酬水平报告。
2. 薪酬数据来源：本报告数据是通过大数据系统进行薪酬分析得出的，该系统每年处理超过3000万条薪酬数据，涵盖了全国200个行业、180多个城市和地区。
3. 岗位薪酬水平参考：报告提供了一个重要的参考依据，用于帮助企业在制定薪酬标准时能有一个准确的数据支持。
4. 薪酬水平信息：报告提供了全国各地区常用岗位薪酬水平的信息介绍，这些信息可为企业和求职者提供重要参考。
5. 岗位类别及薪酬数据：内容中列举了不同公司类型的进出口专员岗位的薪酬水平数据，包括中位数、P25、P50、P75、P90等统计指标，涉及到外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。具体数据包括各类企业的平均薪酬，如外商独资企业中进出口专员的平均薪酬为104,428元，合资企业的平均薪酬为113,586元，本地私营企业的平均薪酬为127,945元，国有企业的平均薪酬为158,204元。
6. 详细薪酬分布：报告详细提供了各种公司类型在不同百分位数的薪酬数据，帮助理解薪酬分布情况。
7. 其他岗位薪酬水平：报告还展示了除进出口专员以外的其他岗位的薪酬水平，包括业务拓展、通讯技术、人力资源、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理部门等多个方向的岗位起始页码信息，这些数据涵盖了广泛的行业范围。
8. 行业及公司类型划分：在报告中，岗位薪酬数据被细致地划分为不同行业和地区，以及不同类型的公司，如外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业，以提供更为精确的薪酬对比。
该报告为太原地区进出口专员岗位薪酬水平提供了详尽的分析，能够帮助求职者和企业在谈判工资时有一个客观的参考。同时，报告也具有一定的行业指导意义，可以帮助企业在人力资源市场中更好地定位自己的薪酬竞争力。通过这些数据，企业可以评估和调整内部薪酬结构，制定更符合市场情况的薪酬方案，以吸引和保留关键人才。对于求职者而言，了解行业薪酬水平有助于在求职过程中进行有效的薪资谈判。此外，报告中提及的大数据系统能够为市场研究提供丰富的数据支撑，进一步推动了薪酬数据的科学性和准确性。
