从提供的文件信息中，我们可以提取出关于薪酬调研的知识点，以下是对该报告内容的知识点概括：
1. 薪酬报告概览
本报告是关于2021年太原地区报批报建经理岗位的薪酬水平，报告收录在“全国各地区常用岗位薪酬水平介绍”系列中，是全国838个薪酬调研报告之一。该系列报告通过大数据系统分析，累计了大量薪酬数据，涵盖了200个行业、180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据。这类报告为企业制定薪酬标准提供了可靠的参考依据。
2. 薪酬水平分析
报告中提供的薪酬数据分析，涉及了不同公司类型的薪酬水平，包括外商独资企业、合资企业、地方私营企业和国有企业。具体薪酬数据包括P25、P50、P75、P90分位点以及中位数，这些数据反映了不同层级和规模的企业在太原地区的薪酬分布情况。
3. 行业薪酬信息
报告中提到的薪酬水平涉及广泛的职业方向，例如业务拓展、通讯技术、人力资源、行政部门、采购部门等，每一职业方向下都有详细的页码引用，方便读者查找到对应的具体薪酬信息。
4. 薪酬调研的细节
报告不仅提供了一般性的薪酬水平，还列举了各种特定岗位的薪酬信息。例如，不同企业的报批报建经理岗位薪酬、以及特定行业如餐饮、房地产、纺织面料等行业的薪酬数据。此外，报告还对各行业相关的部门职能和职责进行了描述，让读者可以更加深入地了解不同岗位的具体工作内容。
5. 报告结构和内容
报告的结构内容丰富，提供了薪酬的详细列表，每个列表包含了具体的数字，可能代表了不同分位点的薪酬值。尽管文档内容中存在由于OCR技术原因导致的部分文字识别错误或遗漏，但整体上报告提供了一个薪酬数据的大致框架。
6. 报告的参考价值
由于报告的覆盖面广泛，数据量庞大，涉及的行业和区域较多，因此可以为读者提供一个全国范围内各种岗位薪酬水平的大致概览。尤其对于太原地区报批报建经理岗位，本报告可以作为了解该岗位薪酬情况的权威参考。
7. 报告的应用场景
该薪酬调研报告对人力资源经理、薪酬规划师、企业管理者以及政策制定者等具有重要价值。他们可以依据报告提供的数据，对企业的薪酬结构进行评估和调整，同时也为求职者和员工提供了解市场薪酬水平的渠道。
根据文件信息，上述内容是对太原地区报批报建经理岗位薪酬水平报告的知识点梳理，考虑到信息量有限，实际报告内容可能更为详尽和深入。
