根据提供的文档内容，可以提取以下知识点：
1. 台州地区成本主管岗位薪酬水平
这份文件是关于2021年台州地区成本主管岗位的薪酬水平报告。报告提供了最新的数据，有助于了解该岗位在台州地区的薪酬分布情况，包括不同公司类型（如外资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业）的薪酬水平。
2. 行业报告和薪酬分析
报告是基于大数据系统每年对薪酬数据进行分析的产物，这些数据涵盖了200个行业、180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据。此类报告为企业提供薪酬标准制定的准确参考依据。
3. 各公司类型薪酬水平
报告详细列出了不同类型的公司中成本主管岗位的薪酬水平，包括P25、P50、P75和P90（即第25百分位数、第50百分位数、第75百分位数和第90百分位数）的薪酬数据。例如，报告列出了外商投资企业的P25薪酬是122,718元，P50薪酬是138,582元，P75薪酬是152,717元，P90薪酬是163,404元。
4. 其他岗位薪酬水平介绍
报告不只聚焦于成本主管岗位，还包括了全国各地区其他多个常用岗位的薪酬水平介绍。这些岗位覆盖了多个职业方向，包括但不限于人力资源、财务、销售、技术等。
5. 薪酬水平指导
报告作为一个薪酬水平指导工具，目的是为了帮助不同行业和地区的企业在薪酬结构和薪酬标准的制定上提供可靠的参考。这包括从起始页码提示中可见，业务拓展、通讯技术、人力资源、行政部门、采购部门、物流部门等多个职能部门的岗位薪酬水平。
6. 薪酬调研与数据分析
报告强调了其基于大数据进行薪酬调研和分析的科学性，以及收集的数据量之大，数据种类之广泛，覆盖了多个行业和地区。这确保了薪酬水平信息的准确性和普遍适用性。
7. 报告页码对应的职业方向
报告中还提供了不同职业代码及其对应的职业方向起始页码，例如，销售部门位于第324页，信息技术部门位于第161页等，这使得报告使用者能够快速定位到感兴趣的岗位薪酬信息。
尽管文档中的部分内容存在OCR扫描技术错误，但主要信息仍然清晰可辨。这些信息有助于理解台州地区成本主管岗位的薪酬分布，以及整个行业和市场中的薪酬水平概况。对于人力资源专业人士和企业管理者来说，这些数据对于薪酬决策和人才管理具有实际指导意义。
