报告概述：
本报告聚焦于2021年上海地区的发行员岗位薪酬水平，提供了详尽的数据分析，旨在为相关企业和个人提供薪酬设定的参考依据。报告基于大数据系统历年积累的大量薪酬数据，覆盖了全国200个行业、180多个城市和地区，每年处理的薪酬数据超过3000万条，确保了报告的准确性和可靠性。
薪酬分布与公司类型：
报告揭示了不同类型的公司在发行员岗位上的薪酬分布情况。外国独资企业（Foreign-Owned Enterprises）的中位数薪酬为74,866元，中外合资企业（Joint Venture）为75,713元，本地私营企业（Local Private Enterprises）为78,910元，而国有企业（State-Owned Enterprises）的中位数薪酬最高，达到86,626元。这些数据表明，不同所有制的企业在薪酬设定上存在差异，国有企业通常给予发行员更高的薪资待遇。
全国各地区岗位薪酬比较：
报告还涵盖了全国其他地区的常用岗位薪酬水平，包括838个不同职业方向。例如，管理部门（GM）、业务拓展部门（BD）、人力资源部门（HR）、通讯技术部门（CM）、行政部门（OA）、商超超市（SP）、采购部门（PR）、银行金融（BK）、物流部门（LO）、外贸进出口（TD）、客服部门（CS）、网络技术（WB）、建筑工程部门（PE）、编辑发行（ED）、信息技术部门（IT）、销售部门（SA）、技术支持部门（TS）、销售管理（SM）、品牌运营部门（BR）、商务拓展（BU）、市场部门（MK）、IC设计（IC）、财务部门（FA）、产品研发（RD）、公关部门（PU）、设备工程（EQ）、测试部门（TE）、生物制药（MD）、质量管理部门（QA）、设计创意（DE）、翻译部门（TL）、餐饮（RS）、生产管理部门（MF）、酒店服务（HT）、工程造价部门（CB）、房地产销售策划（ES）、工程部门（EG）、物业服务（PS）、法务部门（LE）和技术部门（TC）等。这些数据反映了全国不同行业和地区的薪酬差异，有助于企业在制定薪酬策略时考虑地域和行业的特点。
结论：
2021年上海地区的发行员岗位薪酬报告显示，该岗位的薪酬水平受到公司类型、行业和地域等多种因素的影响。对于企业而言，了解这些数据可以帮助制定更具竞争力的薪酬政策，吸引和留住优秀人才。对于求职者，这些信息则可以作为谈判薪酬和规划职业发展的参考。报告的全面性和深度体现了大数据在人力资源管理中的重要作用，它能为企业决策提供精确的市场情报，从而促进整体行业的发展和公平竞争。
