根据提供的文件内容，我们可以提炼出以下几个IT行业薪酬报告的知识点：
1. 上海地区冲压工程师岗位薪酬分析：文件内容显示，上海地区冲压工程师的薪酬水平有具体的数值，例如136,800、121,147等。这些数据能够为企业在招聘和薪酬制定时提供参考。
2. 不同类型公司薪酬差异：数据区分了外国独资企业、合资企业、当地私营企业和国有企业等不同类型公司在上海地区的冲压工程师薪酬水平。比如，外国独资企业中的中位数薪酬为150,825，合资企业为144,436，而当地私营企业为127,742。这表明公司类型对薪酬水平存在影响。
3. 薪酬分布区间：通过给出的P25（25百分位数）、P50（中位数）、P75（75百分位数）、P90（90百分位数）等数据，我们可以了解冲压工程师薪酬的分布区间，如P50（中位数）的薪酬水平，从而推断出该岗位的薪酬分布情况。
4. 大数据薪酬分析系统：文件提到，每年处理超过3000万条薪酬数据，并且涉及200个行业和180多个城市和地区。这说明当前IT行业正利用大数据技术进行薪酬分析，以确保数据的准确性和广泛性。
5. 薪酬报告的指导意义：报告提到，该薪酬水平报告为全国各地区常用岗位薪酬提供了指导，这说明这些数据能够帮助企业制定合理且有竞争力的薪酬标准。
6. 报告覆盖的行业和地区广泛：由于报告覆盖了200个行业和180多个城市和地区，这表示薪酬调查数据非常详尽，可以为不同行业和地区的薪酬决策提供支持。
7. 报告中职业代码和方向的介绍：文档中列出的职业代码和方向非常广泛，涵盖了业务拓展、通讯技术、人力资源、行政采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、商超、超市、银行、金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等众多领域，这体现了报告对于不同职业岗位薪酬水平的全面分析。
8. 报告的可靠性和准确性：报告被标识为全国各地区838个报告之一，这可能意味着它是一个大样本、权威性的调查，对于企业和个人了解当前市场薪酬水平具有重要参考价值。
9. 报告数据量的庞大：由于报告处理的薪酬数据每年超过3000万条，说明这些数据具有一定的时效性和代表性，能够反映出不同行业、不同地区、不同类型企业的薪酬分布情况。
通过上述分析，我们可以看出，一个专业的薪酬报告是IT行业中薪酬管理的重要参考资料，不仅为企业提供薪酬标准制定的依据，也为员工提供了了解自己职业薪酬水平的窗口。同时，通过大数据技术的应用，薪酬调查变得更加精准和高效，为行业薪酬体系的建立和发展提供了有力支持。
