这份《2021年厦门地区汽车修理工岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》提供了2021年厦门地区汽车修理工岗位薪酬的具体数据，包括不同公司类型下，汽车修理工的薪酬水平。报告还涉及了全国各地区常用岗位薪酬水平的介绍，以及这些数据是如何通过一个大型薪酬分析大数据系统得来的。
从报告中我们可以了解到，薪酬数据的采集覆盖了200个行业，超过180个城市和地区，且每年处理的薪酬数据量超过3000万条。这样的大数据积累能够为企业提供准确的薪酬标准制定参考依据，是全国各地区838个薪酬报告之一。
报告中还提到了一个概念，即薪酬水平指导大数据系统，这表明薪酬数据的分析是基于大量的数据采集与处理，并应用先进的信息技术手段进行分析。通过这种系统化的分析，能够为企业制定薪酬标准和政策提供科学的参考数据。
报告特别指出了厦门地区汽车修理工的薪酬水平，并且按照公司类型分类，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。从给出的数字来看，不同类型的公司，其汽车修理工的薪酬水平存在差异，中位数薪酬水平和四分位数薪酬水平（P25, P50, P75, P90）被详细列出，提供了不同薪酬层次的视角。
报告还涉及了全国各地区常用岗位薪酬水平的介绍，但具体数据没有在提供的片段中给出。可以推测，报告可能包含了一系列的薪酬数据表格，按照不同的行业和地区划分，并为每个职业岗位提供了相应的薪酬水平数据。
此外，报告中还列举了其他岗位薪酬水平所涉及的职业方向和起始页码。这表明报告是一个结构化的调研报告，包含了职业代码、职业方向以及它们在报告中的起始页码，方便查阅者快速定位到感兴趣的岗位薪酬数据。这些职业方向包括但不限于业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部门、商务拓展、销售管理、产品研发、设备工程、生物制药、信息技术部门等，几乎覆盖了商业运作的各个环节。
在报告的另一部分，我们还看到了一些职业代码的列举，这可能是报告中对于特定岗位的分类编码。通过这些代码，可以快速地检索到相关岗位的薪酬数据。
报告指出，本次薪酬调研的岗位列表列出了从001到X等多个职业代码，涵盖了不同行业和部门的职位，这表明报告所包含的数据和信息非常全面和详实。
这份薪酬水平报告不仅为厦门地区的汽车修理工岗位提供了薪酬数据，而且还为企业和个人提供了一个全国视角下的薪酬水平的参考基准，帮助他们了解和比较不同地区和不同行业内的薪酬情况。这对于企业人力资源管理、员工个人职业规划和薪酬谈判都具有重要的参考价值。
