薪酬报告系列-2020榆林地区毕业生起薪点薪酬报告.pdf

榆林地区2020年毕业生起薪点薪酬报告详细探讨了应届生在初入职场时的薪资水平，覆盖了不同学历、专业、行业和企业的薪酬差异，以及毕业生次年的薪酬增长与离职率等数据。这份报告对于即将步入职场的大学毕业生而言，具有极高的参考价值，能够帮助他们了解不同领域和学历水平下的薪酬状况，从而做出更为明智的职业选择。 报告主要内容包括以下几个方面： 1. 薪酬水平按学历分类：报告将毕业生按博士及以上、硕士、本科、专科和高中及以下的学历层次进行分类，并分别统计了他们在不同企业类型中的起薪点。以2019届毕业生为调研对象，薪酬调查包括国有、外商独资、外商合资以及民营企业。例如，博士及以上学历的毕业生在国有企业的起薪点最高，达到9666元，而在民营企业中则为7854元；硕士学历毕业生在国有企业的起薪点为7036元，民营企业为5693元，本科毕业生的相应数据分别为4762元和3558元，专科毕业生为4147元和3227元，高中及以下学历者为3140元和2621元。 2. 毕业生薪酬水平按院校类型分类：报告进一步按照毕业生就读的院校类型分类，包括985院校、211院校、一般院校和专科院校。其中，博士及以上学历毕业生中，985院校毕业生的起薪点为11246元，211院校为10177元，一般院校为7264元；硕士学历的对应数据为9080元、7878元和5817元；本科学历的则为6893元、5784元和4143元。 3. 按毕业生专业分类：报告分别统计了不同专业毕业生的起薪点。例如，在土建类专业中，博士及以上学历的毕业生起薪点为10040元，硕士为7503元，本科为5498元，专科为4689元；医学类专业博士及以上学历的起薪点为9816元，硕士为7234元，本科为5159元，专科为4485元。此外，外语类和财经类专业也有详细的起薪点数据。 4. 按毕业后进入部门分类：报告分析了不同部门对各学历层次毕业生的吸引力，以及薪酬水平的差异。 5. 按毕业后进入行业分类：报告还探讨了毕业生进入不同行业后的起薪点情况，涵盖了毕业生的就业分布。 6. 毕业生次年薪酬增长率和次年离职率：报告按照部门和行业分类，提供了毕业生入职一年后的薪酬增长率和离职率的统计数据。 这份报告的数据来源于薪酬网（***），该网站长期从事毕业生薪酬水平的跟踪调研，是高校毕业生就业指导的重要参考资料。通过这份详尽的报告，应届生可以更直观地了解自己在不同学历、专业和行业下的薪资预期，为他们的求职和职业规划提供有价值的信息。