根据提供的文件内容，本报告对2020年食品饮料饮料饮品行业中的奶茶领域进行了一系列深入的分析研究。以下是报告中涵盖的知识点总结：
1. 市场规模分析：报告首先对奶茶行业市场规模进行了分析，研究了过去五年内中国市场消费规模及其同比增长速度，以评估奶茶行业的市场潜力和成长性。该部分利用了“文字叙述+数据图表（柱状折线图）”的形式来呈现市场规模分析的结果，为预测未来五年的消费规模增长趋势提供了依据。
2. 公司分布：报告对奶茶行业内公司进行了分类研究，按照不同种类、不同档次、不同区域、不同应用领域，分析了行业产品的消费规模及占比。同时，深入调研了各类细分产品的市场容量、需求特征、主要竞争厂商等信息，帮助客户全面了解行业结构及细分市场需求。数据形式为“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”。
3. 市场前景：本部分通过分析用户的地域分布和消费能力等因素，来探究奶茶行业的市场分布情况。报告对消费规模较大的重点区域市场进行了深入调研，包括该地区的消费规模及占比、需求特征、趋势等，以预测未来的市场走向。使用“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”的形式呈现市场前景分析。
4. 人力成本分析：报告研究了奶茶行业的薪酬水平和增长率，以及不同城市间的差异。通过对行业人力资源供给情况的分析，报告给出了不同用户群体的消费规模及占比，并深入分析了各类各部门薪酬水平、薪酬结构。未来几年人力成本对行业产品消费规模及增长趋势的预测，有助于厂商把握市场需求。资料呈现形式为“文字叙述+数据图表（表格、饼状图）”。
报告还包含了一些附加内容，如行业市场规模增长率、行业人均成本分析、行业各层级离职率、行业补贴调研分析、行业福利调研分析、企业营业额分布、行业毕业生水平分析等。这些内容通过数据图表和文字叙述相结合的方式进行了详细说明。
在市场规模分布方面，报告提供了企业人数规模的数据，例如500人以下的企业占45%，1000人及以上的企业占18%，以此类推。企业性质分布显示，民营企业和合资企业占据了主要市场份额。人才学历分布方面，本科学历人数占比最大，达到了39%。
在行业薪酬水平分析中，报告对各层级如总经理层、总监层、经理层、主管层、专业人员层、普通员工层和基础操作层的薪酬水平进行了详细介绍，并根据学历分类，统计了不同工作年限下的薪酬水平。
通过这些详细的数据和分析，报告为奶茶行业及相关部门提供了宝贵的信息和见解，有助于厂商和投资者更好地理解市场现状和趋势，从而做出更为明智的决策。
