2020年汽车芯片行业薪酬调查报告主要包含了市场规模分析、行业前景分析、行业薪酬水平、行业各层级离职率以及行业补贴福利分析等关键部分。报告从市场和薪酬两个维度，深入探讨了汽车芯片行业的整体状况和发展趋势。
市场规模分析部分涉及了行业规模分布。报告列举了企业规模的分布，从人数来看，可以分为2000人及以上、1000人及以上、500人及以上和500人以下几个范畴。这一数据反映了汽车芯片行业的企业规模和行业集中度。
接着，行业前景分析部分详细说明了企业性质分布，包括国有、民营、外资和合资企业各自的占比，这一部分揭示了行业内不同企业性质的市场分布情况。此外，报告还提供了行业市场规模增长率、人才学历分布、行业人均产出、企业营业额分布、行业人均利润以及行业人均成本分析等重要数据，这些数据共同描绘了汽车芯片行业的市场前景和经济效益。
报告中的行业薪酬水平，是通过统计分析来揭示不同层级（总经理层、总监层、经理层、主管层、专业人员层、普通员工层、基础操作层）的薪酬水平而得出的。其中，薪酬水平按照学历和企业性质的不同又细分了不同的分位数（25%分位、中位值、75%分位和平均值）进行比较，更加精确地反映了行业内的薪酬差异。
从薪酬水平来看，按学历分，随着学历的提高，平均薪酬也相应增加。例如，博士及以上学历者的平均薪酬高于硕士、本科、专科和高中及以下学历者。按企业性质分，外商独资企业的薪酬水平普遍高于外商合资企业、民营企业和国有企业。
报告还包含了行业薪酬增长率，这一部分涉及了一年内不同季度的薪酬增长率，分析了行业薪酬增长的趋势和动态。
行业各层级离职率部分，报告提供了各层级的离职率数据，帮助理解不同层级员工的流动情况，对于企业来说，了解员工的离职率对于调整招聘、培训和员工发展规划具有重要的指导意义。
在行业补贴福利分析部分，报告通过数据展现了不同企业性质和层级的补贴福利情况，这些数据对于了解行业员工的福利待遇具有参考价值。
附录部分提供了调研方法简介、数据有效时间及薪酬口径、名词解释、本行业薪酬结构分布以及关于中国薪酬网的信息。这为读者理解和使用报告提供了重要的背景信息。
2020年汽车芯片行业薪酬调查报告为汽车芯片行业的从业人员、投资者及政策制定者提供了全面的行业薪酬数据和分析，有助于他们进行决策和规划。
