大厂前端面试实际工作经验问题|# 开始
无论是校招还是社招，企业都希望得到工作经验丰富的候选人。所以面试时会有很多面试题来考察候选人，是否有真实工作经验（而非只做过个人项目和 demo）。本章将通过多个面试题，讲解前端面试常考的实际工作经验问题。
## 为何考察
企业都需要有工作经验的人才，入职之后简单培训就可以干活，不用再操心培养。毕竟现在人员流动很频繁。
而且，有实际工作经验的，他之前踩过很多坑，未来工作就可以多一些稳定性。
## 考察重点
各种能体现工作经验的题目，如
- 性能优化的实践
- 设计模式的应用
- 错误监控的实践 （不是真实项目，很少有错误监控）
## 注意事项
应届毕业生也需要工作经验 —— 你的毕业设计，实习经历
## 看几个题目
列几个有代表性的问题，参考视频。
在前端面试中，面试官通常会考察应聘者在实际工作中解决问题的能力以及经验。在考察过程中，有几个重要的知识点需要掌握，这些知识不仅涉及到前端的基础技能，还包括了项目开发中的实际应用。
### 性能优化的实践
性能优化是前端工作中的一项重要任务，尤其是在处理大量数据的情况下。在渲染大量数据时，常见的性能问题包括页面卡顿、响应时间长等。性能优化的实践包括但不限于以下几个方面：
1. **代码层面优化**：使用更高效的选择器、减少DOM操作、使用事件委托等。
2. **资源优化**：合理使用CDN、图片压缩、字体图标代替图片、懒加载等。
3. **结构优化**：构建合理的DOM结构，减少不必要的嵌套，使用文档碎片（DocumentFragment）处理DOM元素。
4. **渲染优化**：在本题中，关键在于减少一次性渲染的数据量，使用虚拟滚动列表技术来只渲染可视区域的内容。
5. **异步处理**：使用异步JavaScript代码（如Promise、async/await）来避免阻塞UI线程。
### 设计模式的应用
在前端开发中，设计模式是解决特定问题的可复用经验。通过设计模式，开发者可以提高代码的可维护性和可扩展性。常见的设计模式包括：
1. **工厂模式**：用于创建对象，特别是当创建逻辑较为复杂时，可以隐藏创建细节，便于扩展和维护。
2. **单例模式**：确保一个类只有一个实例，并提供一个全局访问点。
3. **观察者模式**：在前端中广泛应用，如事件监听和绑定，或在MVVM框架中实现数据驱动视图更新。
4. **策略模式**：允许根据情境选择不同的算法或行为。
5. **模版方法模式**：定义一个操作的骨架，将一些步骤延迟到子类中。
### 错误监控的实践
错误监控对于提升用户体验和产品质量至关重要。错误监控包括前端错误捕获、日志记录、错误上报等。常用的错误监控实践有：
1. **全局错误捕获**：使用`window.onerror`或`try...catch`来捕获未捕获的异常。
2. **资源加载错误监听**：监听`error`事件来捕获图片、脚本等资源加载失败的情况。
3. **上报机制**：错误捕获后，将错误信息上报至服务器，如使用Sentry等工具。
4. **日志记录**：记录用户行为和应用运行日志，有助于问题定位和数据分析。
5. **自定义错误处理**：根据业务场景定制错误处理逻辑，比如弹窗提示用户、记录用户操作路径等。
### 虚拟列表基本原理
在处理大量数据渲染的场景中，虚拟列表是一个经常被提及的技术方案。其核心思想是仅渲染用户当前可见的列表项，并动态处理数据与视图的关系。具体实现原理如下：
1. **可视区域DOM渲染**：计算可视区域能容纳多少数据项，然后动态生成对应数量的DOM元素。
2. **非可视区域处理**：非可视区域的DOM元素不会实际创建，而是用一个或几个占位的`<div>`元素来撑开高度，确保滚动条位置正确。
3. **动态创建和销毁DOM**：当用户滚动列表时，监听滚动事件，根据滚动的位置动态地创建或销毁DOM元素，保证滚动的流畅性。
4. **结合异步数据加载**：虚拟列表通常会结合异步ajax请求数据，按需加载，进一步提高性能。
### 实际应用与沟通技巧
面试时遇到问题，不仅需要展示技术能力，更需要表现出良好的沟通能力和实际工作经验。在回答如何处理渲染大量数据的问题时，首先要做的不是立刻给出解决方案，而是先询问面试官应用场景，以便更准确地判断提出的问题是否合理。
如果面试官坚持要讨论一个不合理的设计方案，可以提出自己的设计建议。在这个过程中，可以显示你对问题的深入理解和实际解决问题的能力。如考虑到使用虚拟列表技术，结合实际项目中可能用到的库（如vue-virtual-scroll-list或react-virtualized）来实现。
作为候选者，在面对可能具有挑战性的问题时，应该敢于提问，善于沟通，并在可能的情况下给出建设性的建议，这能更好地体现你的实际工作经验和职业素养。在实际工作中，无论是与前端同事、后端开发还是服务端人员的合作，都需要良好的沟通和协调能力，这些都是面试官所期待看到的。
