医院人事科述职报告.docx

在过去的一年中，作为医院人事科科长，我有幸在院党委的坚强领导下，与人事科团队共同奋斗，致力于医院人事工作的全面发展。现将我们的工作情况及成效做如下汇报。 一、党建工作的推进与深化 在过去的一年里，我们始终坚持党的领导，深化党的思想、组织、作风和制度建设。我们深入实施为民服务创先争优活动，以此为载体，有效增强了党组织的战斗力和凝聚力。通过开展“一岗双责”，我们落实了党风廉政建设责任制，强化了党员干部廉洁自律意识。同时，“三讲三提升”活动的开展，有力推动了党员的教育和管理工作。 二、人才队伍的优化与提升 医院人才队伍建设是我们工作的重中之重。我们不仅注重吸引高层次人才，而且通过实施职工素质提升工程，确保了医院发展的持续动力。在人才结构优化上，我们精心设计招聘计划，优化岗位设置，并进行了多次专业技术岗位的晋升与聘任。此外，我们还加强了社会工作人才队伍建设，为医院社会工作的进步提供了人才保障。 三、日常人事工作的精细化管理 人事科作为医院管理的核心部门，负责了诸多日常事务。我们完成了大量的人事管理、薪酬管理、职称评审和档案管理工作。在招聘新员工、岗位设置与晋升、专业技术人员的聘任管理以及绩效工资的核算与发放等方面，我们做到了精细化、标准化和信息化。 四、廉政建设与医德医风建设的同步推进 在廉政建设方面，我们起草了责任目标分解意见，进行了岗位风险排查，强化了医德医风考核，以提高医院整体的服务质量和管理水平。同时，在全院医务人员中普及医德医风教育，通过签订医德医风承诺书、组织相关法律法规学习等方式，提高医务人员的自律意识和防范意识。 五、社会工作的创新与发展 我们积极实施医院社会工作计划，招募并管理了大量义工，组织了一系列社会活动，提升了医院的社会形象和影响力。在国家级的评选中，医院社会工作荣获优秀成果，这不仅为医院争得了荣誉，更是医院社会服务能力的有力证明。 总结过去一年的工作，我们的人事科在党的建设、人才管理、廉政建设、医德医风、人事工资和社会工作等方面都取得了显著的成就。这些成绩的取得，离不开全体人事科成员的辛勤工作和无私奉献，也离不开全院员工的支持与配合。我们将继续秉承服务患者的宗旨，再接再厉，为医院的长远发展和人民群众的健康事业贡献更大的力量。