2021-2022收藏的精品资料2021-2022年《在职职工意外伤害互助保障计划》.docx

### 在职职工意外伤害互助保障计划解读 #### 一、计划概述 《在职职工意外伤害互助保障计划》是一项旨在缓解职工因意外伤害而导致家庭经济困难的保障措施。该计划依据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》设立，并面向特定群体开放。 #### 二、计划基本内容 1. **目标**：减轻因意外伤害导致的身体伤残所引发的经济压力。 2. **保障范围**：会员因意外伤害导致身体永久伤残时，可获得一定金额的互助金。 3. **保障目的**：帮助缓解因伤残导致的收入减少及治疗费用增加等问题。 #### 三、参与条件与方法 1. **参与资格**：中国职工保险互助会会员、身体健康且能正常工作的在职职工，年龄在16至60周岁之间。 2. **单位要求**：同一单位至少50%的员工需参加本计划；不足30人的单位需全员参与。 3. **申请方式**：通过所在单位工会集体申请。 #### 四、参与规定 1. **保障期限**：一年。 2. **互助费处理**：期满后无论是否享受互助金权利，所交互助费不予退还。 3. **缴费标准**： - 普通职业：26元、50元、74元、100元。 - 高风险职业：32元、62元、93元、124元（适用于井下采矿、隧道施工等高风险行业）。 #### 五、待遇详情 1. **伤残互助金**：根据伤残等级不同，可领取相应金额。 2. **生活补助互助金**：根据互助费档次和住院天数，按日领取，最高180天。 3. **住院补助互助金**：同上，但为住院期间的额外补助。 4. **身故丧葬互助金**：因意外伤害导致身故，家属可领取一次性的身故和丧葬互助金。 5. **待遇限制**：伤残互助金与身故丧葬互助金不能同时领取。 #### 六、不适用情况 1. **疾病导致的身故或残疾**。 2. **故意自伤、违法行为或犯罪行为**。 3. **酒驾、无证驾驶或驾驶无证车辆**。 4. **战争、地震等自然灾害**。 5. **退休职工**。 #### 七、受益人与申领程序 1. **受益人**： - 伤残互助金由会员本人领取。 - 身故互助金由直系亲属或指定受益人领取。 2. **申领程序**： - 发生意外伤害后，需在3日内通知办事处。 - 提供相关证明材料，包括但不限于出险调查报告、医疗机构证明等。 #### 八、其他规定 1. **申领期限**：自意外伤害发生之日起一年内需提出申请，逾期则不再受理。 ### 结论 《在职职工意外伤害互助保障计划》是一项重要的社会保障措施，旨在为在职职工提供意外伤害保障，缓解因意外伤害造成的经济负担。该计划不仅覆盖了广泛的在职职工群体，还特别考虑到了高风险行业的特殊需求。通过设置合理的缴费标准和明确的待遇细则，确保了会员及其家庭在面临意外伤害时能够得到及时有效的经济支持。此外，严格的不适用情况界定和清晰的申领流程也为保障计划的有效实施提供了坚实的基础。