我的成长可复制
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我在公司已经工作了两年了，回首这七百多个日子里，有过迷茫和不安，有
过紧张和烦躁，当然也有过挫折和颓丧，但更多的是振奋和激昂，纵使一路以来不断的面对困难与挑战，但是凭
着不屈不挠的劲头，我一步一步的走过来了。
回顾一下我走过的路，有以下几点经验与方法可以给大家分享。
信心是靠自己建立的
作为一个新员工，特别是应届毕业的新进员工，初来乍到时，我的心里忐忑不安，对于未来有着许多的疑
问与困惑。我不知道我即将承担什么样的工作，我是否能够适应未来的工作环境与工作节奏。
第一次参加项目组例会时，听得我云里雾里的，大家讨论的东西都好像很高深，说着一堆没有听过的缩略
语，以前在学校里学到的东西，好像都跟当前的工作关系不大，我不确定凭着我这样的基础，什么时候才能顺利
的投入工作中，真不知道其他的同事是怎样走过来的。
基础知识学习了一段时间以后，就开始独自承担工作了，刚开始的时候，我有些胆怯，感觉自己的能耐还
不足以承担这些工作，很怕做错事情。我的导师跟我说，大家都是跑步上岗的，知识是永远也学不完的，都是在
实践中逐渐磨练成长，在点滴中积累和提升的。听了他的话，我就明白了，打仗是磨练士兵的最好方法，也是提
升能力的最快捷的途径，我一扫我的恐惧心理，敢于去承担各项工作，通过工作来积累技能，通过向同事交流与
求助来调整工作方法，提升工作效率。
我还记得我第一次承担工作，是我进入部门一个多月的时候，那时我积累了一些知识，又觉得不是很足够，
既有点迫切的想要小试牛刀，但又害怕我的刀还没磨好。在工作的时候我一边拼命学习，积累工作必需的知识与
技能，一边积极的向周边同事求助，一开始是大家扶着我走，慢慢的我就独立行走了，凭着我初生牛犊的干劲，
我在这第一次的工作中取得了较好的成绩。
第一次工作的成功给了我很大的信心，即使刚进部门没有太多的积累，通过学习和磨练，还是可以很快成
长起来的。所以，各位新员工一定要对自己有信心，不要一开始觉得知识储备不够而做事畏惧不前。
困难是可以克服的
在进入部门没多久，我的导师就跟我说过，工作上没有什么困难是克服不了，要有解决困难的决心与韧性。
一开始我是比较难以认同的，觉得现实还是存在很多的困难，影响我们的工作进度与工作效率，并且是难以克服
的。然而，经过后面的一个局点支撑的过程，让我对导师的这句话有了更深刻的理解。
在我进入部门半年不到的时候，部门的工作比较忙，这时候在非洲的一个小国加蓬有一个比拼测试项目，
需要总部一个研发人员支撑这个项目测试，而主管将这项工作交给了我，让我倍感压力。我刚开始做这个项目支
撑的工作时，感觉非常的困难，因为涉及很多我所不熟悉的知识，而一线的技服人员是个刚从 CDMA 转过来的
同事，对 WIMAX 知识完全不了解，需要我详细的为其解释各项测试内容。
