入职体检是求职过程中的一个重要环节，它旨在确保员工的身体健康，预防可能的工作场所健康风险，同时也为雇主提供保障。这份“入职体检登记表.docx”详细列出了体检的各项检查项目，下面将对其中涉及的各个知识点进行解释：
1. **个人信息**：包括姓名、年龄、性别、婚否、民族等，这些信息有助于医疗机构了解基本的个人情况。
2. **既往病史**：这是非常关键的一栏，要求申请人诚实填写，如肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病等。这些疾病可能影响到工作表现或者在某些岗位上构成安全隐患。隐瞒病史可能导致雇佣合同的撤销。
3. **眼科检查**：裸眼视力和矫正视力的测量，用于评估申请人的视力状况，矫正度数的记录有助于配镜。辩色力检查则判断是否有色盲或色弱，这对于需要辨别颜色的工作尤其重要。
4. **听力检查**：评估双耳听力，通常用米作为距离单位，判断听力是否正常。
5. **五官科检查**：包括鼻、咽、喉、口腔、唇、腭、牙齿的检查，检查是否有炎症、感染或其他异常。
6. **外科检查**：测量身高、体重，检查淋巴结、脊柱、四肢关节、皮肤等，以发现潜在的骨骼、肌肉或皮肤问题。
7. **内科检查**：关注血压、心脏及血管、呼吸系统、腹部器官、神经及精神状态等，这些都是评估全身健康状况的重要指标。
8. **化验检查**：例如丙氨酸氨基转移酶（ALT）检查，用于评估肝功能。其他化验可能包括血常规、尿常规、血糖等，以筛查各种疾病。
9. **心电图检查**：评估心脏的电生理活动，检查是否存在心脏疾病。
10. **胸部透视**：X光检查，查看肺部健康，检测是否有肺部感染或结核等。
11. **体检结论与意见**：由负责医师给出，包括合格或不合格的结论，并简要说明原因。这将直接影响到应聘者的录用决定。
12. **报告单粘贴**：体检的所有结果将汇总在报告单上，供雇主参考。
入职体检是一项全面的身体检查，涵盖了多个系统和器官的功能评估，确保新员工的身体状况能够适应工作岗位的要求。同时，体检也是保护劳动者权益，预防职业病的重要手段。
