缓冲区的员工行为准则
Buffer致力于为每个人创造一个包容性的环境，无论种族，种族，宗教，肤色，国籍，年龄，残疾（身体或精神上），性取向，性别认同，父母身份，婚姻状况和政治背景如何例如性别表达，精神疾病，社会经济地位或背景，神经（典型）性或外表。 我们被Buffer的价值观团结在一起，并庆祝着我们独特的差异。
我们提出此行为准则不是因为我们预料不良行为，而是因为我们相信团队中已经非常出色的尊重。 我们认为，相互表达我们的价值观和责任感可以加强这种尊重，并为我们提供纠正文化流失的清晰途径。 我们致力于随着团队的成长而强制执行和发展此代码。
像我们的一样，本行为准则的内容是我们希望队友能够将其应用于Buffer内外的日常生活中的概念。 具体而言，该行为准则适用于我们共享职业生涯各个领域中的队友互动，包括由Buffer主持的所有事件，共享的在线空间（Slack，Discourse，Trel
