un-handbook:奖金员工手册

员工手册 前言 啊，员工手册。 每个人都有在工作的第一天就收到一份包含政策，信息披露和法律法规的沉重篇幅的经验。 您必须签署文件以证明已收到文件。 然后将其扔到回收箱中，未读。 在Bonusly，我们喜欢对所做的事情都保持敏捷（小写“ a”）。 本着这种精神，我们的手册在易于阅读和理解的开源文档中列出了我们的价值观和指导原则（以及少量的渐进政策）。 而且由于它托管在公共的GitHub存储库中，所以任何人都可以查看它随时间的变化并提交请求以对其进行更新。 事不宜迟，这里是《员工奖励手册》。 目录 我们相信什么 在Bonusly，我们相信... 成功的业务是由人决定的，工作团队，来解决新的问题。 死记硬背，重复工作的时代已经结束。 今天（和明天）的工作要求： 协作，以利用跨领域的独特观点和专业知识。 创造力，寻找解决难题的新颖方法。 响应能力，以适应快速变化的技术，客户和竞争对手