面试时的反问
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列表里的问题并不一定适用于某个特定的职位或工作类型，也没有排序最开始的时候这只是我自己的问题列表，但是慢慢地添加一些我可能让我对这家公司产生疑虑的问题。我也注意到被我面试的人质疑我的问题太少了，感觉他们挺浪费机会的。
如果你问过的问题没有被列出来，请提交一个PR。
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预期使用方式
检查一下某些问题你奖学金
检查一下什么是你可以自己在网上找到答案的
发现的话就向面试官提问
绝对不要想把这个列表里的每个问题都问一遍。
拥有一个bug追踪系统并不会保证高效处理bug。CI / CD（持续集成系统）也不一定保证交付时间会很短。
职责
值班或者遇到问题加班时候有加班费吗？
我的日常工作是什么？
团队里面初级和高级工程师的比例是多少？（有计划改变吗）
入职培训会是某种的？
自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的？
每天预期/核心工作时间是
