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当我们面试时
应聘者能够礼貌象平和,不卑不亢进的和面试官交流,逻辑清晰,详略得本地介绍自己及项目经历,事件追踪时能够发现问题的细节并向面试官进行询问,这些都是比较好的沟通表现。
对自己做的项目能够了解很深入,对面试题能够快速寻找解决方法是判断应聘者学习能力的一个方法。
这两个能力都很重要,基本能够实现一票否决的作用。
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有什么用通过技术沉淀,提升技术基础的扎实程度,拓宽对技术视野联络方式博客:
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