毕业设计：毕设：企业员工绩效考评APP的设计与实现.zip

- <a href="#demand">需求分析</a> - <a href="#tech">技术选型</a> - <a href="#database">数据库设计</a> # <a name="demand">需求分析</a> - 系统主要完成的工作包括：针对员工提交的日常工作，做出公平公正的全方位考核；根据具体考核分值，按照设定的绩效考核奖惩办法，给予工作相应奖励或惩罚。 - 主要功能模块如下（这里提供思路，可自行扩展）： - 普通员工操作模块需要以下功能： - 工作日志的管理；个人信息维护；企业通讯录；企业公告。 - 主管操作模块需要以下功能： - 员工工作日志管理；个人信息维护； - 绩效评分管理： - 对直属部门下每个员工所负责的任务进行绩效评定（打分） - 员工绩效管理 - 管理员工的绩效分数 - 系统管理员操作模块需要以下功能： - 部门管理；企业公告管理； - 考核项目维护、评分标准维护： - crud项目和项目的任务，设定任务权重和评分标准等 - 绩效评分管理： - 对全公司员工所负责的任务进行绩效评定（打分） - 个人信息维护；系统管理，包括角色管理、用户管理、权限管理、控制面板等功能。 - 能够配置不同评分标准来进行绩效考评。 - 能够根据条件统计，绘制统计图：员工考评评分结果统计，可分别按绩效考评项、员工、时间段进行统计。 # <a name="tech">技术选型</a> - 本项目是java语言的前后端分离的webapp： - 前端：html+mui+jquery，HBuilder开发，nginx部署 - 后端：jdk8+springboot+mybatisPlus，idea开发，tomcat部署 - 由于前后端分开开发，会产生跨域问题，故开发中用nginx做代理服务器 # <a name="database">数据库设计</a> - user（用户表） - 字段：自增user_id, emp_id（外键关联employee表）, password, role（0管理员，1部门主管，2普通员工）, last_login_time, isActive（0失效，1生效） - department（部门表） - 字段：自增dpart_id, dpart_name - employee（员工表） - 字段：自增id，emp_id，emp_name, dpart_id（外键关联department）, status（0离职，1在职） - daily_log（工作日志表） - 字段：自增id, emp_id（外键关联employee）, content, create_time, last_upd_time, status（0未审阅，1已审阅） - project（项目表） - 字段：自增prj_id, create_time, finish_time, prj_desc（项目描述）, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废） - prj_task（项目任务表） - 字段：自增task_id, prj_id（外键关联project）, weight, create_time, finish_time, task_desc（任务描述）, score_desc（评分标准说明）, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废） - task_eva（任务绩效表） - 字段：自增eva_id, emp_id（外键关联employee）, create_time, finish_time, last_upd_time, score, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废） - notice（公告表） - 字段：自增nt_id, title, content, create_time - login - 字段：自增id, user_id（外键关联user表）, login_time