文档"08832 员工培训--在职训练培训报表.doc"是关于企业员工在职培训的一个详细记录，主要用于追踪和评估培训项目的执行情况。这个报表包含了几个关键的组成部分，下面将对这些部分进行详细解释：
1. **课程名称与编号**：这是识别每个培训课程的关键信息，课程名称通常描述了培训的主题或目的，而课程编号则便于管理和检索。
2. **举办日期**：这一栏记录了培训的实际进行时间，有助于了解培训计划的时间安排以及与工作日程的协调。
3. **训练时数**：它反映了员工投入学习的时间，可用于评估培训的深度和覆盖面，同时也是计算培训效率的重要指标。
4. **参加人数**：计划参加和实际参加的人数对比，可以反映出员工参与度和培训计划的执行效果。如果实际参加人数少于计划人数，可能需要调查原因，如员工缺席、时间冲突等。
5. **训练费用**：这部分包括各项费用的预算和实际支出，如讲师费、教材费和其他相关费用（如场地租赁、设备使用等）。这有助于控制培训成本并进行财务分析。
6. **异常说明**：用于记录在培训过程中出现的问题或特殊情况，如预算超支、讲师变动等，以便于后续改进和决策。
7. **训练检讨**：通过对培训过程的反馈和评价，可以评估课程内容、教学方法的有效性，以及是否达到预期的学习目标。
8. **学员意见**和**讲师意见**：这两部分收集了参与培训的员工和讲师对课程的直接反馈，对于优化培训内容和提升教学质量至关重要。
9. **会计部**和**教育训练部**的审批：表明这两个部门已经审核了报表的财务数据和培训实施情况，确保了信息的准确性和合规性。
10. **经办**：指负责处理此报表的人员，他们通常会负责整理和提交相关的培训记录和数据。
通过这个报表，企业管理层能够全面了解培训活动的执行状况，包括成本效益、员工参与度和培训效果，从而调整策略，提高培训的质量和效率。此外，这也为企业的人力资源管理和持续发展提供了有力的数据支持。
