【宝山钢铁股份有限公司职工安全消防保卫教育培训管理办法】
该文档是宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司的内部管理文件，旨在规范公司内部的安全消防保卫教育培训流程，确保员工掌握必要的安全知识和技能，降低安全事故风险，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
1. **目的与适用范围**
- 该规定旨在明确安全消防保卫教育的流程和内容，适用于宝钢分公司、相关体系部门以及宝日汽车板公司。它的目标是建立一个系统化的教育体系，确保所有相关人员接受适当的培训。
2. **管理职责**
- **安全保卫部**：负责提出年度安全消防保卫培训需求和计划，与人才开发院合作执行培训，并监督培训结果。
- **人力资源部**：审核各部门的安全消防保卫教育培训需求，并将其纳入年度培训计划。
- **各厂、部及机关**：提出本单位的培训需求，安排人员参加培训，并负责新入厂人员的三级安全教育等。
- **人才开发院**：主要负责培训的实施并反馈结果。
- **办公室**：负责对外来参观交流人员进行安全消防保卫教育。
3. **培训类别**
- **新入厂人员三级安全教育**：新员工需接受三级安全消防保卫教育，包括公司级、部门级和班组级的培训。
- **安全消防保卫资质培训**：对应岗位人员需参加相关资质培训。
- **在岗人员安全教育**：对在职员工进行多种形式的安全消防保卫教育。
- **外来实习人员教育**：对外来实习人员进行安全消防保卫教育。
- **特种（设备）作业人员培训**：针对特种设备作业人员，进行专门的培训考核。
4. **管理流程**
- 新入厂、在岗人员和外来实习人员的培训由各相关部门按标准自行组织。
- 安全保卫部提出专业培训需求，经各部门反馈后纳入年度计划。
- 特种（设备）作业培训根据国家法规和岗位要求，由安全保卫部制定标准，人才开发院实施。
这个管理办法体现了宝钢对于安全消防保卫教育的重视，通过系统化、标准化的流程确保每个层次的员工都得到应有的培训，从而提高整体的安全意识和应急处理能力，减少潜在的安全隐患。同时，该文件还强调了不同部门之间的协作，以实现培训的有效管理和执行。
