【长春市科新生化药械研究所业务培训策划】
本次培训策划是针对长春市科新生化药械研究所，旨在提升员工的业务能力和企业精神，以实现年销售金额突破1000万元的战略目标。培训为期两天，主题设定为“着眼开拓 团结拼搏 砺志言行 发展振兴”，强调了开拓创新、团队合作、个人责任感和企业发展的重要性。
1. **培训形式**
培训采取全员互动的方式，结合讲师讲解、板书、提问以及参训人员的听讲、思考、回答和自我展示，旨在让每个员工都能积极参与，增强主人翁意识。
2. **培训主体内容**
- **业务理论培训**：内容涵盖产品知识增训（如价格体系、包装规格、功能主治）和营销技巧培训（包括营销方式、技巧、市场终端维护），旨在提升业务员的实战能力，提高产品的市场销售量。
- **企业精神培训**：包括企业规章制度的学习、企业历史、目标及发展前景的讲解，以培养员工的向心力和忠诚度，促进企业文化形成和团队意识的建立。
3. **参训人员**
参训人员为研究所所有员工，要求全员参与，特殊情况下需研究所长批准方可缺席。
4. **培训讲师**
- 研究所所长孙国学负责讲述企业历史、发展目标及前景。
- 财务科长刘琳讲解企业规章制度和财务制度。
- 营销中心副总经理兼企划部经理冯大伟分享营销研发和企划知识。
- 办公室主任于连英则负责产品知识的培训。
5. **培训纪律**
参训人员需遵守严格的纪律，包括服从指挥、保持会场秩序、不中途离场、不随意接打电话等。
6. **企业誉词**
企业强调员工应具备开拓精神，团结一致，追求卓越，共同应对挑战，共创辉煌。
7. **培训所需物资及财务预算**
预算包括学习用品、横幅、红旗、纪念品、集餐费以及其他未知费用，总计约400元。
8. **培训时间安排**
第一天的培训安排了开幕仪式、讲师讲解以及短暂休息，确保员工在充实的学习过程中也有适当的放松时间。
通过这样的业务培训，长春市科新生化药械研究所期望能提升员工的专业技能，增强团队凝聚力，为实现销售目标提供有力保障。通过系统的业务理论和企业精神培训，员工不仅能够深入了解产品和市场，还能深入理解企业文化和价值观，从而更有效地执行工作任务，推动研究所的持续发展。
