某能源集团化学运行工程师绩效考核指标.pdf

化学运行工程师绩效考核指标.pdf 本文档对化学运行工程师的绩效考核指标进行了详细的描述。以下是对标题、描述、标签和部分内容的解释和知识点的总结： 1. 发电量计划完成率 发电量计划完成率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期实际完成发电量 / 计划完成发电量 × 100%。每降低 1%，扣（）分；每增加 1%，加（）分。 2. 厂用电率 厂用电率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期厂用电量 / 发电总量 × 100%。每降低 0.1%，加（）分；每增加 0.1%，扣（）分。 3. 计划完成率 计划完成率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期已完成的工作项数 / 计划的工作项数 × 100%。每降低 1%，扣（）分。 4. 化学药剂 化学药剂是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期核定给运行部的化学药剂费用总额（）万元。每节支 1 万元，加（）分；每超支 1 万元，扣（）分。 5. 酸耗率 酸耗率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期用酸量 × 比重 × 酸浓度（％） × 102 / 周期制水量 ×（酸度 +碱度）。不超过（）千克/ 克当量每增加 1 千克 / 克当量，扣（）分。 6. 碱耗率 碱耗率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期用碱量 × 比重 × 碱浓度（％） × 102 / 周期制水量 ×（碱度+CO2/44+SiO 2/60）。不超过（）千克/ 克当量每增加 1 千克 / 克当量，扣（）分。 7. 发电机氢气的纯度 发电机氢气的纯度是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：H2％=V1/V0× 100%。不低于（）%。每降低 1%，扣（）分。 8. 发电机氢气的湿度 发电机氢气的湿度是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：L=Lb-0.5(tc-tb)。不超过（）g/m3。每增加 0.5 g/m3, 扣（）分。 9. 炉内汽水品质合格率 炉内汽水品质合格率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：不低于（）%。每降低 1%，扣（）分。 10. 补水率 补水率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期补水量 / 总量× 100%。每降低 0.1%，加（）分；每增加 0.1%，扣（）分。 11. 化验准确率 化验准确率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业各类化验的合格次数/总数× 100%。每降低 1%，扣（）分。 12. 不合格点数 不合格点数是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期核定给本专业的不合格点个数（）个。每减少 1 个，加（）分；每增加 1 个，扣（）分。 13. 运行操作正确率 运行操作正确率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业正确操作次数/ 总操作次数× 100%。每降低 0.1%，加（）分。 14. 操作票合格率 操作票合格率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业合格操作票数/ 操作票总数× 100%。每降低 1%，扣（）分。 15. 技术讲课 技术讲课是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期对本专业进行技术讲课的课时（）课时。每低于 1 课时，扣（）分。 16. 安规考试合格率 安规考试合格率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：本专业安规考试合格人数/ 参加安规考试人数×100%。低于 100%，95%，90%及 90%以下，分别扣（）、（）、（）和（）分。 17. 运规考试合格率 运规考试合格率是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：本专业运规考试合格人数/ 参加运规考试人数×100%。低于 100%，95%，90%及 90%以下，分别扣（）、（）、（）和（）分。 18. 安全指标一类障碍 安全指标一类障碍是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业所辖范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性。责 任 性 不 超 过（）次；设 备 性 不 超 过（）次。责任性每发生1 次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1 次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分。 19. 二类障碍 二类障碍是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业所辖范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性。责 任 性 不 超 过（）次；设 备 性 不 超 过（）次。责任性每发生1 次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1 次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分。 20. 人身轻伤事故 人身轻伤事故是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数（）人次。每发生 1 人次，扣（）分；每超过 1 人次，扣（）分。 21. 火警起数 火警起数是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业所辖范围发生的火警起数不超过（）起。每发生 1 起，扣（）分；每超过 1 起，扣（）分。 22. 违章、违纪 违章、违纪是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：当期本专业员工发生违反规章制度及法律法规的次数（）人次。每出现 1 人次，扣（）分；每超过 1 人次，扣（）分。 23. 工作计划与执行 工作计划与执行是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：工作计划制定的完整性与执行的有效性。及时制定所负责的各项工作的计划，且按时保质保量完成。 24. 现场异常情况处理 现场异常情况处理是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性。及时有效处理现场异常。 25. 专业技术培训 专业技术培训是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：技术培训效果每次培训都有一定新意，针对性强，对专业成员有一定的指导作用。 26. 基础技术管理 基础技术管理是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：本专业技术资料收集、整理、归档等工作的及时性与有效性。 本专业技术管理工作能不断满足运行部的需要。 27. 设备巡查 设备巡查是衡量化学运行工程师绩效的重要指标。该指标计算方法为：对所辖设备巡查和反馈结果的及时性。巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录。