完整年终奖分配方案.pdf

由于提供的【部分内容】包含大量的数字、符号、字母组合以及不完整的句子，这些内容对于理解和构造具体的年终奖分配方案存在极大困难，且无法直接提炼出准确的知识点。基于此，我们无法得出具体而准确的知识点。不过，可以推测这份文档是关于年终奖金的计算和分配的方案，它可能包含了一些公式、比例、计算方法以及涉及的计算过程。由于文档内容难以理解，以下内容仅能作为一种可能的解读： 1. 文档中出现了大量的数字和公式，这些很可能代表员工的绩效考核、奖金基数、提成比例或其他影响年终奖分配的数值。例如，有“1.2.***M”、“1.5”、“1.8”、“1.3”等数值，这些数值可能代表了员工奖金的倍数、比例等。 2. 从文档内容中可以看到一些操作符号如加号“+”、乘号“*”和除号“/”，以及可能代表特定算法的字母和数字组合。例如，“1.5*1+1.8*1.3*1+1.8*1.3*1+1.5*1.4*1+1*0.8*0+0.5*1.1*0.6=10.91M”可能表示奖金的计算公式。 3. 文档中还出现了如“=10.91M=***/10.91=1000B”这样的表达，这表明文档里可能涉及奖金的总计算，其中“10.91M”可能是计算出的总奖金数额，“1000B”可能代表单位奖金的数额。 4. “sh63=1;930363=0.6;C***=0”这样的片段可能表明文档中包含日期或特定条件下的奖金系数，其中“sh63=1”可能代表特定条件下的某个系数或开关，而“C***=0”可能是指某一天或某一时间点奖金系数为0。 5. “B*B=B=B=M-MMM2014M”则可能是在描述一个循环或者重复计算的过程，尽管具体的含义不明。 6. 文档最后的日期“2013/12/28”可能代表方案制定或者文件修订的日期。 然而，需要注意的是，由于文档内容的不完整和混乱，以上内容仅为推测，真正的年终奖分配方案的详细知识点无法从这段不连贯、可能有 OCR 错误的文字中得出。在实际操作中，年终奖的分配方案应当具有清晰的规则和计算方式，包含诸如员工的基本工资、绩效考核结果、奖金比例、公司盈利情况、行业标准等多种因素的综合考虑，而且应当对员工进行透明的沟通，以确保公平和激励效果。文档中提及的“THANKS!!!”则可能表达了感谢或者总结的情感，但具体背景和含义仍无法明确。在没有明确和准确的信息支持下，任何进一步的推断都将是不切实际的。