【D37564-实施人力资源管理系统1】是一份关于Oracle公司的人力资源管理系统（HRMS）实施的培训教材，特别针对11i版本。这份文档是内部使用和Oracle合作伙伴专属，旨在帮助学习者理解和操作Oracle HRMS系统。Oracle HRMS是一个全面的解决方案，涵盖了人力资源管理的各个方面，如组织架构、员工信息管理、薪酬福利、招聘和绩效管理等。
文档中提到的"工作结构"是HRMS的核心组成部分，它定义了公司的组织架构和职位关系。工作结构包括部门、职位、工作分类等元素，它们是构建和管理企业人员配置的基础。在课程中，工作结构的建立和维护是一个关键任务，因为它直接影响到人力资源流程的顺畅运行和数据准确性。
课程的目标在于使学员掌握如何有效地实施和配置Oracle HRMS，确保系统能够适应并支持企业的业务需求。课程分为多个模块，每个模块都聚焦于一个特定的HRMS功能或流程，例如：
1. **企业工作结构概览**：这个模块可能会涵盖如何设计和维护公司的组织架构，包括创建部门、职位和工作流，以及如何根据业务需求调整这些结构。
2. **员工信息管理**：可能涉及如何输入、更新和管理员工的基本信息，包括个人信息、薪资、福利等。
3. **薪酬与福利**：可能会讲解如何设置薪酬政策，管理工资单和福利计划，以及如何处理税务和报告。
4. **招聘与绩效管理**：可能涵盖招聘流程的自动化，包括发布职位、筛选简历、面试管理，以及绩效评估和目标设定。
5. **系统配置与集成**：可能讨论如何配置HRMS与其他Oracle应用（如财务或供应链管理）的集成，以实现企业级的数据一致性。
6. **安全与权限管理**：这部分可能涉及到用户角色的定义、访问控制和数据隐私的维护，确保只有授权的人员可以访问和修改敏感信息。
文档中还强调了Oracle的知识产权和许可证协议的重要性，提醒使用者必须遵守相关法规，禁止非法复制和逆向工程。同时，该文档可能适用于不同类型的政府机构，但根据不同的法规，如DFARS和FAR，使用、复制和披露都有特定的限制。
此文档的编写和审阅团队由Alison Crabbe, John Cafolla, Juliette Flemming等人组成，技术方面由Mark Rowe, Louise Raffo, Margaret Wong, Ratna Kuplish等专家审核，表明了Oracle在确保其培训材料的专业性和质量方面的严谨态度。
【D37564-实施人力资源管理系统1】是Oracle HRMS实施的关键参考资料，为用户提供了详尽的指导，以确保企业能够充分利用这一强大的人力资源管理工具。通过学习和实践，学员将能够构建和维护高效、合规的人力资源管理系统，提升企业的人力资源管理效率。
