阿里巴巴作为中国知名的互联网巨头，其运营岗位历来备受关注。2014年的阿里巴巴校招运营岗笔试主要分为两个部分：行测题目和论述题。行测部分旨在考察应聘者的逻辑思维、信息处理能力和快速反应能力，而论述题则侧重于评估应聘者的创新思维、品牌理解和营销策略。
行测部分共分为四个部分，每部分限时10分钟：
1. 数字推理：这部分主要测试应聘者对数列规律的理解和推断能力，基础的数列题目可以通过网络找到解答方法。这要求应聘者具备一定的数学基础和逻辑推理能力。
2. 信息处理：这一环节涉及对表格数据的分析，如计算增长率等。准备计算器和纸笔有助于快速准确地完成计算，题目相对简单，主要考察对数据敏感度和处理能力。
3. 图形推理：这部分测试应聘者的观察力和图形规律识别能力，常见图形推理题目的训练可以帮助提高解题速度。
4. 智力题：包括排列组合、运筹问题和寻找最优解等，这些题目通常需要应聘者具备一定的逻辑思维和问题解决技巧。
论述题部分则更加注重实际应用和创新思维：
1. 首题要求应聘者从苹果、Adidas、Zara这三个品牌中选择一个进行分析，理解其品牌特性及粉丝特征，并策划新品上市活动。这既考察了品牌认知，也测试了市场推广策略的制定能力。
2. 第二题询问应聘者对校内（一款社交应用）的使用情况，与微信的比较，以及好友群体的差异。此题旨在了解应聘者的社交网络理解，以及对不同平台功能价值的认识。
3. 第三题要求利用10万元营销费用推广“来往”，考验应聘者的营销策划能力，如何在有限预算下实现最大化的用户吸引。
此外，还有关于个人特质和创业经历的题目，让公司了解应聘者的个性特点、创新能力以及责任感。
总结和技巧方面，应聘者应充分利用每个部分之前的练习题调整状态，准备工具，同时可以借助网络资源解决部分行测题目。整体来说，笔试难度适中，关键在于把握时间，保持冷静，发挥出最佳水平。
通过这样的笔试，阿里巴巴能够筛选出具有较强逻辑思维、数据分析能力以及创新意识的优秀运营人才，为公司的持续发展注入新鲜血液。同时，论述题的设置也让应聘者有机会展示个人特质和实际操作能力，全面评估其是否符合阿里巴巴的企业文化和运营岗位需求。
