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I
摘 要
进入 21 世纪网络和计算机得到了飞速发展,并和生活进行了紧密的结合。目前,
网络的运行速度以达到了千兆,覆盖范围更是深入到生活中的脚脚落落。这就促使
办公系统的发展。网上办公可以实现远程处理事务,远程提交工作和随时追踪工作
的状态。网上办公系统给人们带来前所未有的体验,满足了新时代人们的办公需求,
所以网上办公系统模式得到大力发展。
本系统为微信智能招聘小程序,是采用微信和网络技术进行开发的在线人才招
聘平台,可以实现人才的审核、招聘、应聘等。本系统采用 JAVA 语言,数据库为
Mysql,运行环境为微信开发者工具。使用角色分为用户、管理员、企业,本系统的
功能包括招聘信息管理、应聘信息管理、收藏信息管理、岗位信息管理等。其中,
用户负责浏览信息、申请应聘、查询申请结果,企业可以审核用户的应聘,管理员
可以审核用户信息、企业信息、招聘信息和应聘信息等。本系统实现了人才的在线
招聘与应聘,方便了用户和管理员、企业三方的利益,提高招聘的效率,更符合现
代人生活。
关键词:应聘,招聘,企业信息管理, JAVA 语言
II
Abstract
In the 21st century, network and computer have developed rapidly and are closely
combined with life. At present, the running speed of the network has reached Gigabit, and
the coverage is deep into the foot of life. This promotes the development of office system.
Online office can realize remote transaction processing, remote submission of work and
tracking the status of work at any time. Online office system brings people unprecedented
experience and meets people's office needs in the new era, so the online office system
model has been vigorously developed.
This system is a wechat intelligent recruitment applet. It is an online talent recruitment
platform developed by wechat and network technology. It can realize talent review,
recruitment, application, etc. The system adopts Java language, the database is mysql, and
the running environment is wechat developer tool. The use roles are divided into users,
administrators and enterprises. The functions of this system include recruitment
information management, application information management, collection information
management, post information management, etc. Among them, users are responsible for
browsing information, applying for application and querying application results.
Enterprises can approve users' application, and administrators can approve user
information, enterprise information, recruitment information and application information.
The system realizes the online recruitment and application of talents, facilitates the
interests of users, administrators and enterprises, improves the efficiency of recruitment,
and is more in line with modern people's life.
Key words: application, recruitment, enterprise information management, Java language
III
目 录
摘 要 ..................................................................................................................................I
Abstract ...............................................................................................................................II
第 1 章 绪论......................................................................................................................1
1.1 课题研究背景 ............................................................................................................1
1.2 课题现状与实现意义 ................................................................................................1
1.3 课题内容 ....................................................................................................................2
1.4 论文结构安排 ............................................................................................................2
第 2 章 系统分析..............................................................................................................3
2.1 系统使用相关技术分析 ............................................................................................3
2.1.1Java 语言介绍.......................................................................................................3
2.1.2Mysql 数据库介绍................................................................................................3
2.1.3Tomcat 服务器介绍..............................................................................................3
2.1.4 微信小程序介绍..................................................................................................4
2.2 系统可行性分析 ........................................................................................................4
2.2.1 系统经济可行性分析 ..........................................................................................4
2.2.2 系统技术可行性分析 ..........................................................................................4
2.2.3 系统操作可行性分析 ..........................................................................................5
2.3 系统需求分析 ............................................................................................................5
2.3.1 传统招聘系统优缺点分析 ..................................................................................5
2.3.2 本微信智能招聘小程序分析 ..............................................................................6
2.4 系统功能分析 ............................................................................................................6
2.5 系统性能分析 ............................................................................................................7
2.6 用例图 ........................................................................................................................8
2.7 系统业务流程 ............................................................................................................8
第 3 章 系统设计............................................................................................................11
3.1 系统体系结构 ..........................................................................................................11
3.2 系统功能结构 ..........................................................................................................11
IV
3.3 数据库设计 ..............................................................................................................12
3.3.1ER 图设计...........................................................................................................12
3.3.2 数据库表设计....................................................................................................14
第 4 章 系统实现..............................................................................................................19
4.1 用户注册功能的界面实现 ......................................................................................19
4.2 登录功能的界面实现 ..............................................................................................19
4.3 管理员功能的设计实现 ..........................................................................................21
4.3.1 用户信息管理功能的实现界面 ........................................................................21
4.3.2 个人中心功能的实现界面 ...............................................................................21
4.3.3 招聘信息管理功能的实现界面 .......................................................................22
4.3.4 应聘信息管理功能的实现界面 .......................................................................23
4.3.5 企业管理功能的界面实现 ...............................................................................24
4.3.6 系统管理功能的界面实现 ...............................................................................24
4.4 用户角色功能的界面实现 ......................................................................................25
4.4.1 岗位应聘功能的界面实现 ................................................................................25
4.4.2 招聘信息查询功能的实现界面 ........................................................................26
4.5 企业角色功能的界面实现 ......................................................................................27
4.5.1 招聘信息管理功能的界面实现 ........................................................................27
4.5.2 应聘审核功能的实现界面 ................................................................................28
第 5 章 系统测试..............................................................................................................30
5.1 系统测试的方法 ......................................................................................................30
5.2 测试环境与测试条件 ..............................................................................................30
5.3 实例测试表格 ..........................................................................................................30
5.4 测试总结 ..................................................................................................................31
总 结..................................................................................................................................32
致 谢................................................................................................................................33
参考文献............................................................................................................................34
1
第 1 章 绪论
1.1 课题研究背景
自计算机发展以来给人们的生活带来了改变。第一代计算机为 1946 年美国设计,
最开始用于复杂的科学计算,占地面积、开机时间要求都非常高,经过数十几的改
变计算机技术才发展到今天。现如今已是电子时代、数据时代,所有的生活都离不
开计算机和网络。工作中有各类办公软件、APP,娱乐中有各类游戏软件、视频软
件等都为生活带来了便捷,特别是我国的手机支付功能更是领先世界。科技推动了
时代的发展。现在人们办公已从传统的面对面办公转换到线上办公。线上办公拥有
更大的优点,信息种类全、流程清晰、结果反馈快。由于传统办公需要亲力亲为,
信息单一,需要多部门面对面共同配合而逐渐被加入线上办公方式。
现在,网络覆盖范围扩大,价格便宜,各大商户都开放的有无线网络。手机也
得到了普及,计算机技术也深入到手机中。普通生活、娱乐等都可以在线上解决。
线上已成为趋势,大部分的行业都可以在线上开通业务,通过线上为人们解决问题,
改变面对面方式,提高工作效率以及减少时间浪费。
1.2 课题现状与实现意义
现在网上办公管理平台使用率高的有企业办公软件、收银软件、会计软件以及各
类国家性质的办公平台。对于招聘管理来言,想要突破发展就需要加入线上平台,
传统应聘岗位需要先到人才市场了解相关要求和准备需要的资料,资料审核后再通
知面试,在等待结果时也需要一定的时间等待,非常浪费时间,工作效率低下。
本系统采用企业对用户的模式,企业利用本平台可以管理招聘信息、应聘信息等。
本系统可以帮助管理员工作管理,实现招聘信息的无地域、无时间审核。应聘用户
可以随时浏览、查询岗位,可以了解招聘的详情以及应聘结果。本系统可以帮助用
户更快的应聘岗位和跟踪结果,帮助企业增加工作途径,减少时间费用。本微信智
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