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开源软件(OSS)运动在创新和开发人员的自愿努力下蓬勃发展。 由于高水平的志愿服务,学者们对OSS运动的可持续性表示了广泛的关注。 在本文中,我们解决了OSS可持续性的主要挑战-开发人员接受金钱奖励。 我们努力解释为什么某些OSS开发人员接受金钱奖励而其他人却不接受。 从私人-集体创新模型的理论视角来看(Von Hippel和Von Krogh 2003,2006),这使我们能够描述开发商何时将接受私人财务奖励。 我们的主要研究目标是清楚地描绘因果前提与开发人员的接受行为之间的关系网。 通过使用结合了调查和行为措施的独特数据集,我们发现-a)接受金钱奖励的意图可以调解动机因素对开发商接受金钱奖励的影响; b)内在和外在动机对他们接受金钱奖励的意图产生积极影响,社区动机对意图和思想动机并不影响接受奖励的意图产生负面影响; c)即使包含了几个控制变量,这些影响仍然可以得到。 描述了我们工作的理论和管理意义。
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